焦泽山
刚好今天下午常年法律顾问单位被一名员工申请劳动仲裁了，请求是：1、支付拖欠的一个月工资12000元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金24000元；3、支付加班工资18000元；4、补交社保。
像这样的无论主动辞职，还是被辞退，员工几乎都会怒怼公司的，这事情太常见。
01 申请劳动争议仲裁，或者不服仲裁裁决起诉，都不会记入你的个人档案
其实，现在各个单位招聘员工，已经很少翻你的个人档案了，但一些国企，或者事业单位当然要看你的档案。
至于题主担心申请了劳动争议仲裁，或者诉讼会被记入档案的事情不会发生，但毕竟是一起仲裁或者诉讼，仲裁是必须到仲裁委才能查询仲裁卷宗，诉讼判决书是可以在网上查到的。
所以，就算不记入你的档案，有心人还是可以查到的。
02 题主担心申请了劳动争议仲裁，或者诉讼会不会有不利影响
我看了一些人的回答，很理直气壮：没有不利影响，你仲裁是你的权利。说的没一点错误，但真的不会有不利影响吗？
当然会有不利影响，我们一直在劳动争议中作为资方律师，这些申请劳动争议仲裁，或者诉讼的员工，公司在知道的情况下，不会再录用的，毕竟那么多人求职，我公司何必录用一个刺头呢？
总之，员工和单位发生纠纷，最好协商解决。《劳动法》《劳动合同法》几乎是照抄国外的一些规定，对资方的权利很少保护。员工也应该想想，老板身价性命都投到公司了，谁关心他们的权利？应该互相理解才对。
法眼扫描
维权类的仲裁诉讼包括一般民事诉讼应该都不会录入个人人事档案，但刑事诉讼作为被告当事人的刑事裁决书绝对进入个人档案。
比如国家工作人员、国企正式员工被单位除名或者受到刑事诉讼判刑的在退休时会将视同缴费年限清零。
执君之手观日落月升
正常维权，法律赋予劳动者的权利。
大言君聊劳动法
申请劳动仲裁或者进行诉讼，这只是你个人提起的一个维护自己权益的解决纠纷的途径，而且而且有关的仲裁裁决以及法院判决书均是送法给你们双方的，单位也不希望涉及自身的劳动纠纷的诉讼被广而告之所以一般不会放在档案里
边城律师
当然会记录在档案里面，只是不是你的档案里面，是法院或者劳动仲裁委的档案里面，更加不会存在对你有什么不利影响。
首先你要搞清楚，是你的权益被侵害了，你是受害者，不是犯事儿的人，你通过劳动仲裁来维护自己的权益，这有什么不对吗，这也是法律赋予你的正当权益，至于是否会记录在档案里面，当然会记录的，法院或者劳动仲裁委对于每一件案件，都会保存档案的，并且会在裁判文书网上会有相应的公示，但这个会隐藏个人一些敏感资料信息，记住一点，这不是个人负面信息，也不存在会上传到个人征信上去，所以，不存在有不利的影响，只有当你自己是作为犯事儿的人，才会上传到征信里面，并会对你造成一定的不利影响的。
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