職場三哥
這個問題和道理的闡述很容易散發出“雞湯”的味道，有點畫蛇添足或明知故問。
官員結構，本來就是金字塔形的，越到高層數量越少，機會越難得。副職到正職，就是一道很難逾越的“大河”。道理不復雜，正職需要承擔的責任太大，或者說需要承擔幾乎全部管轄委辦局和單位、部門的責任。副職一般同時認命好幾個，看看這個比例就知道了。
到所謂高層，現在有了完善嚴格的考評制度，有的幹部格局高能力強為人正，上級本來也準備提拔，可突然管轄範圍內發生一個和他（她）的工作與管理完全不相干的突發偶發事故，那麼就會影響到其升遷……這類事情很冤，但的確普遍存在。
所以 除了你說的那一些，“運氣”也是一個重要因素。
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