用户1538635313
说真话现在的小学老师是真的不知道说什么好别的不知道，就说我们同事小孩回家作业写完了家长批改这不是老师干的吗？安排的什么狗屁家委会一个月好几百老师是什么都不管了作业家长批改了班级活动家委会干了就连他妈的搞卫生还的家长每周去一次搞卫生那要学校和老师干什么用学生不能搞卫生？惯的毛病，买完校服买班服一年买两套我就奇了怪校服满足不了学生了！这个不代表所有老师但是大部分存在，老师不该是教书育人吗？现在备个课就成辛苦了，那以前的老师干的那个不比现在的老师干的少那个老师说过自己备课还辛苦了。
我不知道输什么名字
我媳妇是农村老师，工资七七八八算下来大概3700一个月的样子，而且总是不按时，有可能拖几个月。每次放学后，吃完饭，她们就是一起改作业、备课，还要自己出题目，帮学生复印，现在城里的都是家长自己复印，农村不一样，都是老人在家。所以老师得工资真不算高，工作量也不低，如果取消带薪休假3个月，平均算下来能有多少工资？那谁还去当教书育人？当老师不容易，当一个负责任的老师更不容易，书本上的要教，为人处事也要面面俱到。
伤城东
作为一名刚毕业的老师，疫情期间做不完的表，加不完的班，做不完的环创，应付不完的检查。正常上学期间七点到校，中午不能午休要盯班、要看学生，下班后不能回家要住校写教案、阅作业，一回家就会被说是对业务不认真，开不完的会，最寒心的是现在的学生根本不尊重老师，课堂以外除了班主任就根本无视别的代课老师的存在，还会威胁老师说你要是敢动我敢骂我我就让你丢工作，太可怕了。我也希望取消寒暑假，只要每天正常工作八小时就能按时回家陪陪自己家人。
Azle
教师寒署假不工作照发工资，着实不合理，这有悖于按劳分配的社会主义基本原则。教育部发文要求义务教育阶段教师工资参照公务员，公务员有带薪休假吗?警察军人医生护士工人有吗?别谈什么灵魂工程师和其它行当一样混口饭吃而己，别说什么教师辛苦那个行业不辛苦。尊师重教没有错，国家重视教育事业适当提高教师工资理所应当，教师要努力提高教学质量，不收钱补课讲点师德才能赢得全社会尊重，而不是几个月不干活照拿工资高人一等，在公平正义的社会环境中不劳而获不是什么光彩事。
大江东去285
如果教师寒暑假不发工资，作为教师，我绝对跳槽，我相信大部分教师也都会跳槽。本来工资就不高，再去掉几个月工资，堂堂一本院校毕业生，挣得不够还房贷的。至于有些人说的，寒暑假让老师去培训深造，其实你想多了，现在年轻老师，寒暑假没有一个闲着的，都是要参加培训的。
大闹987
大四法学僧来回答一下。
取消教师带薪休息制度可行吗？有什么道理？
教师带薪休息制度可以附条件取消。我家里有四个人当老师，一个小学老师，一个初中老师，两个高中教师，自认为对这个教师带薪休假制度多多少少还是有点了解的。这个制度的法律来源是根据《中华人民共和国教师法》第二章第七条第四款：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。那么既然有法律的明确规定，为什么我还是认为教师带薪休息制度可以附条件取消，我认为只要满足以下条件即可：
1.调高上课时间工资。把寒暑假的工资分摊到上课时间去，不然谁愿意做一个每年只能上八九个月班，只拿八九个月工资呢？只要把寒暑假的工资分摊到平时的上课期间工资去，我相信很多老师是非常乐意取消教师带薪休息制度的。
2.严格实行教师按时上下班制度。严格要求老师准时上下班，不允许在上班时间外给老师们安排其他任务。教师工作真的有其特殊性，很多老师除了上下班时间，在其他时候也得进行准备工作，你要取消教师带薪休息制度，那么请把老师的加班费也算一下啊。
3.请把老师的福利待遇整的更好。说真的，很多人当老师就是冲着带薪休息制度去的，你取消了这个福利却又不增加其他的，别人凭什么选择当老师呢？别扯什么情怀无私奉献，人要活着就得现实一些。本来教师数量就比较缺，你再取消带薪休息制度，又不提高教师的福利待遇，那靠什么来吸引别人当老师呢？
以上只是我的个人观点，带有强烈的主观色彩，各位看完也就图一乐吧。
懂一点法律
老师的寒假与暑假加起来有一年的三分之一的时间。大多数老师上课不认真教学！下课回家要孩子补课，收取家长血汗钱不说，把孩子休息时间占用了，孩子身体能受得了吗？
画床
这是谁的馊主意？大逆不道，其心可诛！试问：国家的振兴、强大、可持续发展究竟靠哪些人？演员、歌手、小鲜肉、在中国拼命捞钱后移民国外的假洋鬼子……这次国难当头之际，人们清醒的认识到，任何时候，科学家、医务人员、党员干部、解放军、武警、公安、工程师、教师等，才是一个国家的中流砥柱！各级各类教师应该占有一席之地吧？当今世界，国家之间的竞争，实际上是人才的竞争。离开了教师这个群体，谁为国家培养各类人才？当今，教师在不少人的心中，本就是鸡肋职业，食之乏味，弃之可惜，家有半斗粮，不当孩子王，国家的带薪休假制度在一定程度上，给了广大教师一些定心丸，使他们不再见异思迁，身在曹营心在汉，从事虽卑微但高尚的职业。如果取消，有谁还安心从教？当然，教师中也存在师德师风堪忧的败类，试问：天底下哪个行业哪种职业没有败类？看问题不能一叶障目，不见泰山，不能有职业歧视，不能全盘否定广大教师的巨大作用和卓越贡献。
江南侠客874
教师作为人类灵魂的工程师，现在的福利待遇不是过高，而是远远的不足。在韩国，一位教师的工资相当于一个中小型企业的盈利。在民国时期，教师的收入也是属于高阶层的。只有这样才能吸收更多、更优秀的人才投入到教育行业中来。
现在有很多人斤斤计较教师的福利待遇，如果这个工作真的如很多人所愿，降低福利待遇，逐渐的沦落为鸡肋。真正有能力、有学识的人瞧不上，从业者都是二把刀，混子，最后是每一个家庭的损失，是国家的损失。
你知道每年要损失多少优秀的教师吗？甚至于很多人把教师行业作为一个跳板，只是为了获得一个踏入事业单位的名额。你还会认为教师的社会地位很高吗？真正优秀的人才大多逐渐转行，或者考了公务员了。
所以，在这里还是呼吁，继续提高教师待遇，吸引最优秀的社会精英投入到祖国的教育事业中来。
知行并存我思我进
我认为取消教师带薪休假制度是不可行的！
其实实行教师带薪休假制度，表面上看是给老师一定的福利，但如果我们深究其中内里的话，可以看到教师带薪休假制度，其实是为了保护学生能够持续稳定的受到教育的权利！
其实现在我们国家教师的工资并不是特别的高，这种现象其实从教师的结构上就能表现出来，越来越多的男性选择离开教师行业的一个最重要的原因就是因为教师工资偏低，如果此时再取消教师的带薪休假，那势必会进一步加剧男女比例失调的状况！
而且教师虽然比其他人多了一个寒暑假，但其实假期里边的工作一点也没有少，除了不用日常的备课之外，老师们还承担着学校的行政职务，以及学生生活方面的问题！所以表面上看是在休息，实际上并没有得到什么充分的休息！
教师带薪休假制度可以在一定程度上稳定教师的就业取向和生活状况，可以让他们更安心的投入到教师的工作当中来，不至于为自己的生计而奔波，也可以让他们更安心地提供更优质的教育！
我认为不应该取消教师的带薪休假，这样是很不合理的！
