錢德鑄
吹毛求疵與雞蛋裡找骨頭，有相似的情形，豈不知這本身就是一個大缺點，甚至要出現難以逃避的犯錯誤，這種人要求人家十全十美，要求人家完美無缺，他脫離了大多數，人們對這種人要麼敬而遠之，要麼對著衝擊，對著反抗。我們必須從實際出發，團結大多數人，調動一切積極因素，好的，比較好的人是多數。好的，積極的，也不是完全十美，只是相對而言，以吹毛求疵來對待，那就把人把事絕對化了，這種領導和個人欠缺思想認識，欠缺了客觀認識，從而能力欠缺不科學不精準，造成損失是必然的。
快樂每一天7496
自己的錯，還不準別人說？所謂“吹毛求疵”，只是給自己不負責而找的藉口而已。
安平西橋
他可能是一個你生命中的貴人。如果你的領導工作中對你“吹毛求疵”，他很可能是覺得你是一個可造之材，他想通過提高標準來倒逼側工作能力提升，從而為後面可能的提拔做好基礎儲備。另外，他想通過不斷的打磨你這塊石料，讓你測工作成效得到同行的認可，同時也得到其他領導的讚賞。
他也可能是你生命中的惡人。他想通過“吹毛求疵”來擊垮你的自信心，從而讓你以後工作中患得患失，缺乏自信，難以在同事和領導面前展現你的才能。他想通過“吹毛求疵”否定您的價值，有些工作明明你做的很好，完成的不錯，他偏要說你這裡不好、哪裡不好，從而從根本上否定你工作的成效和價值，讓你失去城戰的舞臺和空間。
具體是哪種人，需要你在具體工作中不斷去體會和揣摩。希望能給你提供一定的借鑑。謝謝。
貓眼看職場
沒有格局不見世面的領導如同井裡的青蛙！把單位當家了．自以為是一根筋認死理！在中國很普遍．而且上去了就下不來了？員工敢恨不敢言！
和平200077220
關鍵是工作細節你確實做好，員工馬馬虎虎的工作方式在吹毛求疵的領導面前是不是會細緻一些呢？是領導沒事找事還是注意細節督促員工這是兩回事～你指的吹毛求疵是哪個呢？
分享到:
