一起考二级建造师

对于这两个选项，我们就要先算好一本帐。

工资8000元，无社保公积金，扣除个税后，到手7910元；工资6000元，有社保公积金，按照社保8%，公积金12%的比例来算的话，到手的收入为4660元左右。这样比较一下， 两者相差了3250元，算是一笔不小的收入了，对于开支大的人的来说，8000元无社保无公积金，可能更有吸引力一点。

不过，从长远来看，有社保和公积金的工作会更有优势，税姐为你分析一下。如果缴纳社保公积金，不仅是个人要交，公司也为交的，而且社保这块，公司交的还更多。比如6000元的工资，公司要为你缴纳的养老保险比例为16%，医疗保险比例为9%，加上失业保险、工伤保险、生育保险等，公司总共要为你缴纳27%的社保费用，公积金方面，也要为你缴纳12%的费用。这些加起来的话，要比8000元无社保无公积金，反而要多。

因此，该怎么选，需要看你个人的情况了。

税姐儿说税

这个问题一般人第一眼肯定觉得选择6000元有社保公积金的工作是更好的，但是事实真是如此吗？

从经济方面看，8000元无社保无公积金，那么每个月实际到手的收入就是8000元。而6000元工资的话，按照养老保险8%，公积金12%的比例，那么每个月到手的收入是4650元，收入相差3350元。所以，如果目前经济上比较困难，对于金钱的需求比较强烈，那么8000元的工作能够比较好地满足金钱上的需要。

其实6000元的工作，公司为你缴纳的社保是达不到2000元的，按照社保降费前12%的比例，五险一金加起来公司为你缴纳的金额是1884元。而2019年5月社保降低费率后，公司的养老保险缴费比例正常只有8%，那么其实缴纳的金额只有1644元，加起来的收入只有7644元，是比不上8000元的。所以如果单从经济上看，其实选8000元的工作得到的金钱回报更多。

但是，我们找工作除了钱以外还需要考虑工作的稳定性以及长远发展，在这一点上有为职工缴纳社保和五险一金的公司正常是发展比较好，也更为正规的，因此不需要担心干着干着公司倒闭了。

并且这类公司很有可能平时或者年终还会有额外的金收入。比如国有企业，虽然表面上每个月工资收入并不高，但是年终会发放年终奖，还有不少国企还会为职工缴纳企业年金。并且他们的五险一金缴纳基数是将工资和年终奖金相加起来计算的，所以其实如果各种收入加起来，他们的收入并不低。如果题主提到的6000元工资的工作是这种的，那么就应该要选择这种更合适！

从为自己的职业发展考虑的角度，一般情况还是要选择有社保公积金的工作，但是每个人每份工作的情况都不同，具体情况还是要再具体分析。

流雷电

我们来算一笔帐，要是有社保和公积金的情况，公积金是按照12%左右来缴纳的，二社保的金额一般在8%以上，而且单位会给你缴纳12%的公积金，所以要是社保和公积金的情况下你只拿到了80%左右的钱，也就是你的税前肯定实在7500以上，然后单位给你缴纳的公积金是大概在900左右，还有单位给你交的社保一般比个人还要多，比如扣你的社保600，单位还要交的的基本都上千的了，加在一起其实用在你身上的钱大概是7500+900+1000，也就是9400往上，主要就是社保以后还有用，这个我就不说了，相信你也知道，公积金能用于贷款买房，利率低上不少。

要是8000元什么都没有的话，明面上拿着的钱是多一点，实际钱是少了的，这么说相信你自己可以做出判断了，希望对你有用。

清远仔

正常情况下，大多数人都选6000元的，原因如下：

1、住房公积金对买房和准备买房的青年或者还房贷的人是一笔可观的收入，六千元的工资算下来公积金差不多有五百，单位在给一百，差不多就是一千多，当然，这是我在国企单位工作一年的经验，收入也就是六千左右。

2、拥有住房公积金和社保，各种算下来总体收入远远超过8000，虽说到手的可能会少一点，到最后都是自己的，就我现在而言，每个月应付10000＋，到手就有个6000多，所以个人觉得选六千带公积金的比较好些。

3、拥有住房公积金的大多数工作相对没有公积金的会更稳定，能照顾到家庭，不用长期漂泊在外。

希诺熙然

如果是我选择6000的。且找工作最基本指标就是有此福利权益。原因如下：

1，我是房奴有房贷加身：如果有公积金个人企业均交一部分可以分摊我的压力。

2，对于我来说在外工作多年社保是不可缺少且不会让它中断的、毕竟对我来说多一个保障、以后退休养老每月也能领取一些养老金。在我所在的城市如果企业不交自费的话也需要近800元每月。还有我是女性、生育2个孩子。有社保在生育后生育津贴加营养费补贴3万元。所以对我尤其重要。

3，关系到我小孩未来是否能顺利再此地上学有要求父母的社保在当地有购买记录且连续未中断。

所以对我来说多的那2000千元薪资远不如社保公积金对我重要。只是就个人而言。希望对你有所帮助。

王同学的日记

这个取决于社保缴费基数。

如果按照武汉市的缴费社保基数的话，是个人加公司最低共交1300块钱，公积金个人和公司一共交352。 相当于多了1400~1500的工资。以上只是纯看数字，这样算的话是8000，要比6000多。

但社保终究是保险，也就是说如果万一出了健康什么问题的话，保险就可以担着。很多商业险都有赔付比例都会参考有没有社保，有社保的赔付会比较高。

用户7429743278935

要社保，但是看几险几个金？如果三险，就选8000

乡愁y

楼主您好，月工资8000元，但是没有社保，没有公积金，月工资6000元，有社保和有公积金该怎么选？我认为这个问题我们就应该选择有社保有公积金的工作，虽然说可能到手的工资会少一部分，但是少的这一部分钱实际上就为自己购买了社保和公积金的待遇，并且社保和公积金对于自己来说是非常重要的。

首先社保是可以累积缴费年限的，尤其是职工养老保险和职工医疗保险，它必须要累积缴费年限，当你在法定退休年龄之前达到国家规定的最低缴费年限，这种情况下才可以正常的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇，但是如果你的累计缴费年限不足，那么就不能够享受基本养老金的待遇，所以说对于每一个人来说缴纳社保是非常有必要的一件事情。

除此以外，缴纳公积金对于个人来说也是非常重要的，因为你可以通过住房公积金来购买住房。那么这种情况下完全可以享受到贷款利率的优惠，因为住房公积金的贷款利率相当于是3.25%，那么商业贷款的贷款利率大概是4.95%，所以说能够有效的为自己省下一部分住房贷款的利率。

所以我们应当选择有五险一金的单位来进行工作，并且这类单位属于比较正规的单位，它严格的执行了劳动合同法的规定，对于自己来说也是比较合适。

社保小达人

选择6000的

欢乐幽默剧

应选依法合规管理的用人单位。只有依法合规管理，用人单位才能保证允诺的工资正常发放，才能依法建立社会保险和缴存公积金。

關鍵字: 职场 月工资 公积金