“老张目前的工作状态很不错，队里的脏活累活都抢着干，疫情防控期间还主动要求承担高速道口的通宵值守任务……”日前，在绍兴市上虞区纪委区监委回访教育工作小组跟踪回访时，上虞区综合行政执法大队章镇中队队长徐队长欣喜地发现，“这和刚受到处分时的他相比，完全是两个模样。”徐队长口中的老张，是一位因为赌博受到降级处分的执法队员。
不同于一般的事业人员，老张曾是一名普通保安，因在一起制贩枪集团案件中追赶持枪歹徒而因公负伤，后被浙江省公安厅授予个人一等功，绍兴市委市政府授予“十佳见义勇为勇士”称号，由此被破格录用为事业编制职工。
就是这样一位曾经的英雄，却两次倒在了赌桌上。2017年6月，因为在棋牌室赌博，老张被降职处分。2019年8月，处置期满不久，又因为赌博问题，被公安机关抓个正着。
“刚受处分时感到压力很大，怕上班，怕见到熟人，吃饭走路都躲着人，想到组织、单位、家庭对我的期望，我感到非常惭愧。”老张的顾虑正是许多受处分干部的心理活动缩影。
如何“拉一把”真心认错改错的干部？如何为“跌倒”的干部们排忧解难？上虞区纪委区监委对受处分干部开展回访教育，帮助他们重新“站起来”。
坚持批评问责有力度，站在受处分干部的角度仔细分析违纪原因，把问题讲清楚，把政策说明白，把后果影响摆出来，让受处分干部从内心深处认识错误，汲取教训；坚持组织关爱有温度，要求所在单位或党组织经常性开展谈心谈话，及时掌握受处分干部的思想、学习、工作情况，并切实保护受处分人员的合法权利；坚持警示教育有深度，督促所在单位以案为鉴，通过建章立制，达到“惩罚一个、警示一批、教育一片”的效果。
上虞区纪委区监委遵循“三个坚持”原则，同时出台《受处分人员回访教育实施办法》，通过与受处分人员和所在单位、党组织相关负责人面对面谈心，让受处分人员充分表达心声，从而有针对性地进行思想政治教育。截至目前，已对14名受处分干部进行了回访教育。
“感谢组织挽救了我，给了我一次重新归队的机会，我一定好好珍惜，努力工作，用实实在在的行动让组织放心。”一位同样因为赌博问题而受到党内严重警告、降低岗位等级处分干部表示。
“接下来，我们将对受处分干部进行常态化回访教育，帮助真心认错悔错改错的受处分干部重新振作起来，最大限度调动和激发他们的积极性，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。”上虞区纪委书记、区监委主任许建超表示。
閱讀更多 浙報融媒體 的文章
