tedyang
中国改革开放之初，由于当时大陆的原材料价格和工人工资水平不高，而且国内市场广阔、没有强劲的竞争对手存在，许多外资企业因此觉得来中国大陆投资效费比很高，于是纷纷来中国大陆进行投资。然而当中国大陆经济发展到一定高度、开始逐渐追求增长的质量而非数量后，首先一些明显会造成地方环境污染的工厂在大陆已经很难生存下去了，因为它们的存在有悖于目前我们“绿色发展”的理念，于是这些工厂纷纷向大陆以外地方转移。第二就是随着中国大陆经济的快速发展，工厂工人的工资和各种福利不断增长；加上土地使用费、原材料和水电费用的不断提高，使一些外资企业投资大陆的运作成本大大提高，盈利空间大为缩小，为此一些投资者不得不把自己的企业转移到运作成本相对较低的国家或地区发展。
越南和菲律宾是东南亚人口较多的国家，而且那里的劳动力工资水平相对中国大陆要低不少，而且企业在那里需要支付的土地使用费也不很高，这样企业的整体运营成本相对于在中国大陆投资就少很多，盈利空间就很大，特别是适合建劳动力密集型的企业。同时越南正在推行革新开放，与我国现在正实行的改革开放本质相同，经济发展活力强大，政府能够为外资企业入驻越南创造有利条件，包括政策和税收方面的支持，这在一定程度上能够对外资企业产生很大的吸引力。菲律宾实行的是与西方发达国家相似的民主制度，在与西方国家沟通方面没有多大障碍，而且菲律宾的普通劳动者确实很能吃苦，这对西方国家企业确实有一定吸引力。
一些发达国家企业入驻越南和菲律宾，其实还有一个重要考虑，就是这两国距离中国大陆相对较近，企业生产出的产品要向大陆市场进行销售困难不是很大，只要企业的产品能够充分抢占中国大陆市场，那么企业家们赚钱赚到盆满钵满是可能的。
广雅君观世界
自2011年以来，中国的工资增长了60％以上，削弱了一些劳动密集型产品的利润率。随着2018年征收的新关税，特别是一些美国公司现在发现中国成本过高。越南2019年的月度最低工资因地区而异，从125美元到180美元不等，是胡志明市和河内等城市地区的最高工资率。这些工资有时是中国的一半，按省份从143美元到348美元不等。菲律宾就更低了，越南和菲律宾的低劳动力成本是进口商最具吸引力的特征之一。劳动力成本是鞋类和服装等劳动密集型产品的主要考虑因素。
当然只有少数公司（主要是服装和鞋类制造等低技术领域）正在寻求完全离开中国。更多公司正在东南亚建立新工厂，以补充在中国的业务。中国快速增长的国内市场，中国庞大的人口和庞大的工业基础仍然使其对许多公司具有吸引力，而中国的生产率几乎与许多行业的工资一样快。越南 78％的劳动力缺乏学历。在世界经济论坛的人力资本指数中，越南在130个国家中。“知识”或专业技能的广度和深度排名第 120 位。在物流方面，搬迁到东南亚的工厂基础设施是一个主要的限制因素。由于基础设施效率较低，您可能会面临更长的交付周期和意外延迟，大大降低了工厂的效率。
经济爱好
中国人太金贵了！
在南广寺的紫藤
时势造成的趨势，情况如同30年前大量外资到大陆设厂一样，但大陆条件已今非昔比。企业为求利，当然要外逃。
查理II世
很重要很现实包括中国企业也会跑到外国去 绕开美国制裁呀从越南出口到美国呀
