金豆涵
我们公司的工资是正常发放的。因为我们公司在2月3日的时候就已经开始线上办公了，所以公司的业务没有受到多大影响，大家的收入自然就不会出现问题。
从这一点来看，我应该算是幸运的了，因为疫情期间除了特殊行业之外，其他行业基本上都处于停工状态，所以不少人的收入都受到了影响，很多人这两个月都没拿到工资，当然也有一部分只拿到了基本工资。
例如我朋友他就是在一个旅游企业上班，但大家都知道这两个月别说旅游了，就连出小区都困难重重，所以他们公司基本上处于一个瘫痪的状态，公司业务根本没办法开展，所以这两个月都没有发工资，甚至这两个月的工资到底发不发也没给个准信。
而我朋友的这种状态也是现在很多人面临的状态，更关键的是，虽然没法工资但消费却一点没变少。就拿房租来说，虽然现在很多人都在网上说自己的房东免租了，但更多的还是没免租的，就拿我上面说的这个朋友来说吧，因为这两个月公司一直没上班的原因，所以他一直都待在家里，但在长沙租的房子每个月的房租还是要按时交，这对于没有收入的人来说绝对是一个巨大压力。
楼盘网
最近，有些人还在“宅”，有些人已经陆续复工了。疫情期间，复工姿态各样，在家工作怎么发工资？待岗状态呢？不同情形，不同发放标准，6种情况来具体看看↓↓
情况1
新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者：
（1）在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。
（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定，支付病假工资。
情况2
政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工：
正常支付工资。注意！是政府实施或者采取措施导致的情形，如果仅仅是员工自己要求居家隔离，或者觉得老家更安全不想回来，可不属于此种情形。另外，处于看护假期间的职工亦归于此种情形。但看护假可是要还的，企业可以综合调剂使用2020年的休息日，即现在休了看护假，2020年以后的休息日企业可以安排上班。
情况3
复工人员，包括在家办公的职工：
企业要主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。
情况4
自行居家隔离或者申请延期返岗的员工：
（1）企业可以安排员工在家办公，正常发放工资。
（2）企业没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假，年休假期间正常发放工资；年休假安排完了，想要继续延期返岗的，可采取的措施有：
A.协商一致待岗，并明确待岗期间的工资；
B.员工申请事假，事假期间无薪；
C.单位综合调剂使用2020年度内休息日，正常发放工资，在以后的休息日安排员工上班。
情况5
企业停工停产安排员工待岗的：
在一个工资支付周期内正常发薪，超出一个工资支付周期的，发放基本生活费。也就是说，单位安排员工停工待岗的，第一个月的工资仍然需要保障，正常支付；从第二个月开始，按照不低于最低工资标准的70%支付。
情况6
企业没有停工，但生产经营困难的可与职工协商一致后降低薪酬：
对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。
余温90558
我在家一两个月了，工资照发啊，嘻嘻嘻，躺着挣钱，但是有一点，我吃国家饭的，随时准备战斗[呲牙][呲牙][呲牙]
若不撇开各自捺住
这点非常感谢，发了基本工资，这家私立医院的老板非常不错👍
很多私立医院都不发了，但他的坚持让员工很团结一心！
幸运的佩奇
没有，我个人觉得吧，这个疫情是个灾难。共同克服它。第一，你都没有上班凭什么领工资呢？第二，大家都不容易员工有员工的难处，老板他也有他的难处。地主家也有没有余粮的时候，当然土豪略过。疫情过去了，一切都会好起来的！ 大家加油
二仙不是仙
我是在一个十八线小城市。工资底薪才1400一个月上满也就二千多。疫情间我们公司说发1400的百分之七十。
维维和美琪妈妈
由于发电厂疫情期间正常上班，所以工资没有受到影响。
蓝天映像
哎，我是开塔吊的农民工，干一天有一天钱，不干没有工资哦[害羞]
米斯特周
疫情期间我们发工资了，这要感谢国家的大力支持！我们应该心怀感恩的心更好的回报社会！
若小熙的漫生活
我们是国企单位，正常发工资，只不过比上班的时候稍稍少点，因为没有干活，但是也有4800左右，感觉不错了！[呲牙][呲牙]
