黃小鳳hxf
要問怎麼辦，辭職在家休息是首選。上班是你的本職工作，每個人都知道有工作才有工資。別人都能照常工作你為什麼會感到很煩？如果你認為分配的崗位和你的所學專業不對口不能充分發揮你的才智，對工作覺得枯燥無味所以領導要求回去上班你就感到煩心。對此你可以申請調崗或辭職另謀高就嘛。至於開會這問題你怎麼會認為是在浪費時間與生命呢？領導召集開會自然有領導的意圖也有是根據工作需要安排的。有的會議是傳達落實上級領導的指示，也有是宣佈人事任免以及工作安排等等都要集中開會。開會時間無論是班前還是班後這都是挺正常的事情，況且別人都能適應為什麼就你覺得是在浪費時間？能作為你的上級和領導自然各方面都優勝於你，領導決定作為員工或是下屬都必須服從的也是無可非議的。
飛燕迎春3757
坦白講，有這種感覺應該是對工作還沒有滿懷信心去做，因為會議的召開一定是為了工作的開展和持續下去，所以應該一分為二的看待領導叫回去開會的情況。
另外對待工作也應該持續，認真記錄每一次會議精神，如果有重複那說明工作沒有落地所以需要持續說明這個不能持續的問題，需要解決的問題，認真記錄才是保障工作開展的前提。
黃埔老胡講公考
從教育領域來說，我們要正確認識開會。首先，今年在疫情沒有完全結束情況下準備復學，上級主管部門從開學條件，物資準備和工作組織等方面提出具體要求，為此，這是必要的。
第二，開學伊始，有很多人事調整業務安排，也有業務培訓，這都是為開學做必要的準備。
第三，對於開會，大家都不太喜歡，但這對統一思想，統一步調是有好處的。領導和員工的出發點不同，因此，溝通還是很有必要的，否則開會的目的很難達成。
當然，在平時，很多領導喜歡開會，效率低，思路不清晰，只安排不檢查，不反饋，這也暴露出工作能力和辦學水平不高的問題，久而久之，大家覺得人浮於事，開會就是浪費時間，這的確需要改進。
王校長研修室
有些單位存在的目的就是當傳話筒，整天屁事不幹，整天拿眾所同知的事研究宣傳會山會海，啥事都怕擔責，關件時候用於頂罪，唯一存在的目的就是象錦衣衛，FBl呀什麼的監視著普通話老百姓的一舉一動
用戶5851815835
涼拌。一般人的大多數時間都是在浪費或是被浪費[大笑]無非是自我浪費叫“安逸瀟灑”，被別人浪費感覺憋屈難受而已。人是群體性動物，再高級也有動物天性[害羞]合群的就可以少了點麻煩，太有特色，也就是“有稜有角”的，會被別人看成另類，除非你真的想就這樣經常下去，心疲憊滿身傷痕，皓首回眸無處話淒涼！
南京徐老頭
那你一定是體制內的機關事業單位且非創造效益部門。那樣的單位就是愛開會，如果你感覺是在浪費時間和精力，你可以選選擇辭職，然後你就可以去做你覺得不浪費時間和精力的工作了。
經歷風雨見彩虹
大家應該支持和擁護領導的工作，不要耍自己的小聰明和領導對著幹。
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保定安哥
成成95685808
因為你沒他厲害，技術沒他好，財富沒他多，只能聽天由命，
走在河邊的人849
我覺得該找找自身的原因，是對這份工作失去了熱情，應該思考是繼續做下去還是換工作的問題。
