物流業是國民經濟的基礎性、戰略性產業，推動物流企業復工復產，對穩就業和穩經濟具有十分重要的意義。在疫情防控的關鍵時期，如何推動物流企業高質量復工？物流企業復產工作又該怎樣有序推進？
1復工和復產的關係
從復工復產的內在邏輯和辯證關係上看，復工是復產的前提和條件，復產是復工的目的和保障。復工的本質是穩就業，復產的核心是穩經濟。國家發改委3月份公佈，全國共有物流相關法人單位40萬家，從業人員超過5000萬人，是吸納就業人數較多的產業。2019年社會物流總額近300萬億元，我國已成為全球最大的物流市場，物流業在國民經濟中起到促進生產和拉動消費的雙重作用，同時在促進產業結構調整、轉變經濟發展方式和增強國民經濟競爭力等方面也發揮著重要作用。
2物流企業復工的基礎條件
圖1：山東省物流企業復工情況
山東省物流與交通運輸協會統計調查顯示，截止到3月2日，山東省物流企業復工率達到90%以上的佔43.4%，復工率達到70%-90%的佔16.3%；復工率達到50%-70%的站7.6%；復工率達到30%-50%的佔6.5%；復工率在30%以下的佔26.2%。截止3月18日，企業未復工的主要因素表現為物流金融的脆弱性和產業聯動的失衡性。推動物流企業高質量復工需滿足三個基礎條件。
(一）安全健康的生產環境。企業應制定復工工作方案，建立完善的風險防控體系，配備相應應急防疫物資，為員工創造安全健康的工作環境。要落實安全生產責任，多元化拓寬業務渠道，維持安全、高效的生產運行環境。政府和相關主管部門應建立聯繫服務企業機制，幫助企業解決復工以及生產經營中存在的問題和困難，建立穩崗就業的服務環境。
(二）人文關懷的生活環境。企業應加強對員工的人文關懷，對外地返回復工的員工實施定點接送，做好返程途中的各項安全措施和日常健康管理；承擔應急運輸的物流企業，做好進出危險區域的員工的防護和身體監測。要及時解決員工的住宿、用餐等問題，為隔離期和有困難的員工提供必須的生活物資保障。
(三）收入預期的職業環境。穩收入就是穩民心、強信心，保障員工的工資及各項福利及時發放，是有效提高復工率的前提條件。對高危環境作業的員工，應適當提高收入、增加臨時崗位補貼。政府應綜合運用政策工具箱，配套出臺相應的穩崗政策和就業政策。
3物流企業復產的基礎條件
圖2：疫情對物流企業一季度營收影響
經調查顯示，延期復工、業務中斷、運力不足等因素對物流企業經營情況影響明顯，近三成企業預計一季度營業收入及利潤同比降幅超過50%。復產就是穩經濟，加快物流企業復產應滿足三個條件。
（一）恢復市場配置資源的機制。“疫戰”下，物流活動呈現計劃性增強和市場性削弱的狀態。推動物流企業復產，首要的是推動產業鏈各環節協同復產，強力釋放物流需求，恢復市場配置資源機制和物流活動競爭性。
（二）維護市場公平競爭的秩序。物流行業是中小微企業集聚的行業，與大企業相比，抗風險能力較弱、政策享受率低。民營和中小物流企業因合同失效、需求不足、資金困難等陷入經營危機，市場處於失衡狀態。因此，要強化市場競爭的公平性，維護中小物流企業的利益。
（三）增強政府調控手段的能力。打開政策空間，進一步出臺減費降稅和金融優惠等政策，讓利於企業。要維持政策在一段時期內的連續性和穩定性，延長對物流企業支持的期限。發揮政府和行業組織的作用，幫助物流企業搭建供需平臺，解決需求不足等問題。（夏慶：濟南市口岸和物流辦副主任)
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