3月25日，汤阴县瓦岗乡举办2020年春季脱贫攻坚就业招聘会，安井食品、嘉士利、众兴菌业等8家企业及中升农牧、浩欣服饰等8家产业扶贫基地在乡政府门口搭上招聘展位展架，来自全乡各村的贫困劳动力及瓦岗、大江窑、小元等周边村的大量求职者来到招聘现场，寻找合适岗位。
招聘现场，人潮涌动，吸引了众多贫困群众前来咨询和应聘。各个企业的招聘人员更是积极而热情的向求职者宣传公司的岗位信息、福利待遇，帮助贫困群众填写求职表格，前来咨询登记的人员络绎不绝，场面十分热闹。
据了解，此次招聘会共有16家用人单位进场招聘，提供食品加工、仓储员、缝纫工、保洁员、厨师等岗位，许多岗位限制较少，门槛较低，充分考虑到了贫困人员文化程度低，技能水平不高等特点。截止目前，本场招聘会共吸引了120名建档立卡贫困劳动力，初步达成就业意向28人。
这次专场招聘行动主要目的是搭建起用人单位和求职者之间的桥梁，采取送岗位进村入户的方式，让广大的老百姓足不出户就能找到适合自己的工作岗位，通过就业增加家庭收入。
2020年是全面决战决胜脱贫攻坚和建成小康社会收官之年，为切实解决贫困家庭劳动力就业问题，瓦岗乡多措并举，采取有力措施实现“应就业尽就业”。
一是岗位信息户户推送。乡扶贫办、乡劳保所将所有就业信息资源进行整合，由村脱贫攻坚责任组、帮扶责任人、扶贫专干精准推送给贫困劳动力。利用就业招聘会、党员联户、农民夜校等多种形式，为贫困户提供就业岗位信息。
二是贫困劳力优先使用。鼓励瓦岗乡辖区内企业、农民专业合作社、扶贫基地等经营主体，主动吸纳贫困户劳动力就业，给予经营主体申请社保补贴、以工代训补贴、吸纳贫困劳动力稳定就业奖补等扶持政策。同时各村扶贫项目建设以及其它公共基础设施项目建设用工岗位优先使用贫困户劳动力。
三是公益性岗位兜底安置。各村结合人居环境整治、疫情防控、禁烧、巡逻、保洁等工作需要，开发公益性岗位，优先安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力就业。从2020年1月1日开始，村级公益岗位工资在原来的基础上涨30%。县级公益岗位工资根据县人社局安排进行调整。
四是协议用工灵活就业。针对受疫情影响无法外出务工人员，村级结合本村春季绿化、人居环境整治、疫情防控等工作，开发协议用工，贫困户协议期间可以外出务工，返乡后可持续参加协议用工。
五是外出务工交通补助。为鼓励贫困户外出务工，瓦岗乡出台奖补政策，给予外出务工来回交通费用适当补贴。外出务工3个月以上、月收入不低于1500元的贫困户提供购票凭证、务工照片、收入证明等资料即可报销。（通讯员：葛雪）
来源：汤阴县瓦岗乡 汤阴县融媒体中心
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