媒体大律师
有一次我和同事一起在公司劳动，领导去了，看我们个个灰头灰脸的，领导直接说兄们辛苦了，大家齐声说没事，应该的，我说能不辛苦吗？你看看这都是什么活，累的跟狗似的，今天中午能叫我们好好吃一顿吗？领导说肯定的，使劲吃，咱们吃最好的，大家开怀大笑，事后大家还说都是王哥的功劳，其实我就这样，不管是谁都是直来直去，领导也特别喜欢我。
很多时候大家就是虚伪，从来不说实话，即使累死，也不说累，都是乐哈哈的说，应该的，怎么是应该的呢？真不知道这句话从何说起，我向来就是直来直去，为什么就不能说实话，如果因为一句实话自己失业了，这份工作不值得留恋，大家说对吗？
说不辛苦不是情商低，主要是虚伪，目的讨好领导，有意思吗？原本很累，结果说不辛苦，为什么，确实累，怎么就不说实话呢？当然也可以半开玩笑的和领导说等于锻炼身体了 ，活动活动筋骨。
很多时候我们应该实事求是，辛苦直接告诉领导很累，但是作为年轻人也无所谓，可以适当的委婉一点，领导说辛苦了，我们应该说为公司服务，我们都年轻锻炼一下很好，这句话也不错，大家说对吗？
很多时候干活真累，作为年轻人真的无所谓，稍微休息一下过来了，中午弄点啤酒一喝OK，大家说对吗？其实说什么都可以，只要领导心胸宽广，跟开玩笑似的，根本不存在情商问题，大家说对吗？
大海传媒
经常遇到这种情况，我在外企的时候，老总总是看我忙忙碌碌的，于是过来说，别太辛苦了，注意身体，工作可不是一天就能完的，其实说心里话，挺感动的，一个大企业老总关心你，感觉挺好，起码是对你的肯定，可是不能不回话呀！于是就说了一些关于设备的事情，然后顺带提一些合理建议，然后试探性的申请一些和设备有关的用品！千万别提什么工资之类的，因为公司有工资管理规定的，后来老总听同事说我没有公积金，原因是我进厂的时间不算太长，老总当即拍板说，这事我来办！果然公积金到位！
张杰112
想要情商高，得在这五个方面下苦工夫：认识自身情绪、管理自身情绪、认识他人情绪、管理人际关系、和自我激励的能力。
情商并不是一张嘴那么简单，而是一门深奥的学问呢！
关于领导说“辛苦了”，个人以为怎么回不是重点，重点是你的辛苦一定要出成果来！
只要出了成果，木讷可以被说成不虚头巴脑，踏实；没出成果，会说话也会变成耍小聪明，不务实。
你在领导心目中的印象跟你的工作能力、效率息息相关。
领导嘛，员工爱岗敬业，对工作有热情，当然欢喜，一句“辛苦了”，是他的高姿态，既是慰问，也是肯定。
不出格的回答，怎么都行，建议别过度追求。若你不了解领导的性情，和他当天的心情，反而容易弄巧成拙。
心思放在工作上，拿出他要的成果来，才是软实力。
有能力的人，只要不狂妄，领导自动高看你。你说什么他都能正面解读，甚至给你加冕；反之，你的辛苦和你所谓的高情商，还容易被贴上不踏实、耍小聪明的标签。
《情商》这本书，推荐给你，它让我对高情商的理解与如何自我修炼，茅塞顿开。
坐看云开
“不辛苦，都是领导您平时领导有方，高瞻远瞩，运筹帷幄，我们只是做一些跑腿的工作而已。”
一、具体要怎么回答？一定要懂得察言观色，因人、因时、因事。
职场中与领导相处是一门大学问，高情商的说话技巧有助于你在职场如鱼得水、前程似锦，不懂得说话可能会让你在职场处处得罪人，坐冷板凳。
领导和你说“辛苦了”，具体要怎么回答，一定要懂得察言观色，因人、因时、因事。
1.因人
这是你要考虑的第一个因素，不同的领导会有不同的风格，有些领导就喜欢别人捧他，但是也有一些领导属于实干型领导，不喜欢搞那些虚的东西。
我们一定要把握好领导的风格，见人说人话，“圆滑”在职场并不是一个贬义词，它是一个人高情商的体现，“左右逢源”也是一种职场能力。
2.因时
这是你要考虑的第二个因素，如何说话一定要分场合，都有一些什么人在场？如果不分场合，一味的去捧领导，领导也不一定会喜欢，反而可能会给他造成不好的影响。
3.因事
这是你要考虑的第三个因素，领导和你说“辛苦了”，那么我们得看具体是因为什么事情。
如果是领导交给你一件特别艰巨的任务，你花费不少时间和精力，终于完成了，那么可以说得多一些；如果只是领导让你帮一些东西，或者是复印一份资料，这些举手之劳的事情，那么领导客套的和你说一句“辛苦了”，你就没有必要浓墨重彩地回复太过客套的话。
二、高情商地说话处事，是一种很重要的职场能力。
职场里有些人不擅长说话，就特别看不起那些比较圆滑的同事，认为这些人属于空心萝卜，徒有表面，但是据我所观察，绝大部分优秀的人不仅只在一方面做得好，其他各方面做的也不差。
你认为我没有必要去和领导搞好关系，只需要把自己的工作做好就行，认为那些和领导聊得来的人，一味在钻研职场关系，没有把心思和精力放在具体的工作上。
职场里，绝大部分和领导关系比较好的同事，实际办事能力也不差，甚至会比很多默默无闻的同事做得更好。领导并不傻，他喜欢的是那些既能够办实事，又比较容易沟通的下属。高情商的说话处事，和油嘴滑舌是两码事。
三、四种不同的回答方式。
在你察言观色之后，因人、因时、因事，给你列举四种不同的回答方式。
1.“不辛苦，都是领导您平时领导有方，高瞻远瞩，运筹帷幄，我们只是做一些跑腿的工作而已。”
2.“不辛苦，这只是举手之劳而已，有需要帮忙，下次再叫我。”
3.“辛苦一点无所谓，最重要的是把事情办成了，这一次张哥、小李他们也给我提供了很多帮助，如果不是他们加班加点把方案赶出来，这个客户也不可能那么容易拿下来，客户对我们的方案很满意，不过也提了一些建议......"
领导听你说到这里，肯定会问客户提了哪些建议，这时候你就把与领导之间的对话转到一些具体的工作讨论上面来了.
4."这件事情能办成的确不容易，这是咱们团队的功劳，关于这件事情我还有一些想法想和领导您汇报一下，领导您什么时间比较方便呢？"
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qqqq
美美的帽子
幽默的回复:领导是要请我吃饭的节奏吗，不用那么麻烦的，直接说进行
火锅职业经理人
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农村人老王进城
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诗人杨晓东
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无初有终
当领导就是好啊！
