檢測師阿蘭
大家好，我是子騫職說，很高興與大家一起探討。
如果是我，我肯定會為金錢折腰。
去年是我有史以來最幸福的一年也是壓力最大的一年。幸福是因為：1.去年5月和媳婦結束了七年的愛情長跑；2.搬進了房產證上屬於自己的新房子；3.去年7月份得知媳婦懷孕，我即將成為爸爸。
壓力大是因為：1.房產證是自己名字，可是實際只付了首付，每月還有4000元月供；2.房子裝修11萬全部都是借的；3.婚禮、五金也有好多好多；4.即將成為父親是驚喜，但也伴隨奶粉、尿不溼一堆的花銷。
你說如果這個時候領導給你說：“你留下吧，我每個給你漲500元。”能拒絕嘛？😂反正給我自己是拒絕不了的。沒辦法呀，要生活能怎麼辦，而且今年這疫情你也看到了，裁員現象頻發，縮減招聘計劃隨處可見，我沒有拒絕的理由。
但是拋開特殊情況，我不建議大家這樣做。 這樣做只會讓自己變得更加不值錢，一個新員工就能起薪6500元，讓你回來才給5500元，明顯的就是覺得你好欺負，這種領導完全就是欺負老實人。一定要義正言辭的懟回去，學歷只是塊敲門磚，新員工這個崗位給6500元，說明你這個崗位至少也是6500元，之前5000元已經是在剝削你的價值了，現在居然才給漲500元，我不知道這樣的同志怎麼當領導的，太讓人寒心了，建議大家要堅持自己的原則。
我是 ，專注人力資源管理，聚焦職場分析，如果覺得我的回答還不錯歡迎點贊+關注。如果你有職場困惑，問答收益、認證也歡迎聯繫我。子騫一直與大家同在。
子騫職說
我覺得你老闆確實是有點翎不清，在發現211大學畢業生工作能力不如你後，又要挽留你，挽留你後的工資只漲了500一元。而且你在公司六年都沒漲過工資，足以說明在你們公司不會有什麼發展。
舉個例子，假如你在另一個公司工作，剛開始你只有4000的工資，每年給你漲300塊錢，6年後你就可以有5800每個月，7年就是6100，……而現在給你漲500你每個月也只有5500，你在做個4年5年還是隻有5500。而且6年前到6年後，這6年物價漲了不少，基本工資漲了不少，而你的工資確卻一直不變。
就你現在的行業，在別的公司肯定不止6500，因為新來大學畢業生都可以拿6500的工資。工作經驗豐富的你肯定會比6500還高點。
萱言葉語
我的回答，不回去。
大千世界，不只一個老闆。只要你有健康的身體，有兩隻手，肯勞動，不怕薪水低點，都能求到飯吃。
當然，如果你實在想要這份工作，那麼你就大膽拋開雜念和閒語，選擇在你手中。
沒必要為此糾結，靜下心來想一想，人生路上難免要遇到一些坎。
你在公司工作六年多了，難免有些依賴停足的感覺了，就是說再也沒有挑戰新的勇氣，怕沒學歷，怕再選工作沒有這麼高的工資，你的想法是沒有錯的，畢竟找一份好工作不易。但一個人對生活要永遠充滿信心，錢的確不好掙，至於“該不該為金錢折腰"？這就看你的態度了。
這本就是個金錢的時代，萬人中就有萬個說法。雖然我的回答不回去，那是我的想法，不代表誰。不必煩惱和猶豫，把自身的條件和環境及社會的因素好好分析一下，答案自在你心中。
用戶我乃平凡
很高興受邀來回答這個問題，這個問題其實我也思索了很久。留不與留，首先從兩個觀點來說：看你的經濟情況和工作熱愛。工作不單單是一個賺錢養家的途徑，也要在工作中有你喜歡的因素在裡面。光有金錢，沒有喜好，你的工作和生活也會很痛苦，也會沒提升。讓你喜歡做這樣的工作的時候，你會更加專注啊，然後在這個專注的影響下，你會更快的提高自己的工作能力，從而展示出你的工作價值。當你有這個價值之後，你就可以得到更高的工作待遇。基於這樣的一個情況下，如果經濟情況允許下，就追求你熱愛的工作。如果你經濟情況不允許，工作前景不明朗回前公司也是一個緩兵之計。畢竟我們要為生活而折腰[抓狂]
肥狼聰
有的時候，你就不為錢折腰，你也得為那半鬥米折腰，不掙錢你吃啥呀？現實就是現實，咱不為了別的，在缺錢面前那尊嚴啥的算得了什麼呢？再說了，你回去，你老闆也吃不了你，先幹著，騎驢找馬，也不失為給自己一條生路。
用戶nz2ym4d6f2
自己有本事就不要回去了，要是沒有別的出路 只能暫時先回去 等有好的出路立馬辭職
