佚名十一
答：我认为主要有以下几个方面：
1、领导工作作风太过强硬，布置工作时他的话就是命令，错对说一不二，必须执行，容不得员工半点好的建议，导致员工对任务有所抗拒，影响工作投入。
2、工作环境，同事之间的关系紧张，干群关系紧张等这些都会影响员工在工作中的投入。
3、工作任务量布置太大没希望完成，影响员工在工作中的投入。
4、工资分配不合理，影响员工在工作中的投入。
5、成绩得不到肯定，影响员工在工作中的投入。
…
影响员工在工作中投入的因素太多了，但作为员工，我们要靠单位吃饭，养家甚至后来升职发展，所以无论怎样都要好好工作，尽最大努力把精力投入到工作中，世间好事不是为谁设定的，只有付出努力的人才会有回报。
分享到:
