台“行政院长”苏贞昌大砍公股、公营事业董座，被认为是冲着新潮流而来。绿营政治评论员陈淞山接受访问时表示，依照他长期观察苏贞昌，这很可能是“苏式风格”，只是刚好集中在“桃园帮”与新系。但他也说，苏这样作法是莽夫，搞得“天怒人怨”，苏在党内还能服众吗？原本蔡英文可能会让苏留任到今年底，好安排人事布局。但苏的做法，引起派系之间不满，蔡势必要提前处理，苏520下台的机会大增。
陈淞山为台湾中兴大学法律学研究所硕士；曾任陈水扁办公室主任，现为时事评论员、专栏作家 。
苏贞昌日前换掉桃园航勤公司前董事长郭荣宗、华储公司前董事长陈宗义、华夏航科前董事长赵麟去职，以及台水前董事长魏明谷也请辞。
陈淞山表示，在520蔡英文就任之前，是人事冻结期，虽然这些公股、公营事业原本就是政治任命，“行政院长”可以更换，但几乎不会有人这样处理，事前沟通都没有，可能苏的“偏听”就换掉原本的董座，甚至直接告知“交通部长”林佳龙，林也只能一通简讯通知被更换的人事，那就更不用说蔡英文，苏可能连说都没有。
陈淞山表示，因为苏贞昌认为民气可用，加上提到“政治酬庸”，想必民众也会支持，但是政治事务，很少人会这样处理，因此新潮流前“立委”段宜康才会受不了，在脸书上发文不指名的痛骂。他举例，苏换掉桃勤董事长郭荣宗，但却让郭连解释的机会都没有，如果郭下台的原因是，三天内就发生汽车撞飞机两次，那桃勤总经理李志强为什么可以兼任董事长？难道总经理不需要负责任吗？
他认为，苏贞昌换掉这些人，不见得是“新苏连”之间撕破脸，因为刚好这些位置任期届满，但苏应该要遵守程序，任满后难道不用让他们有绩效报告的机会？苏若认为有些情况不是很好，应该要约询相关人士，而且这些都是同党同志，这样的处理方式搞得党内“天怒人怨”，苏贞昌在党内还能服众吗？难怪蔡英文当“行政院副院长”时，当时苏是“院长”，蔡就曾说过“伴君如伴虎”。
陈淞山分析，苏贞昌现在这样处理公股、公营事业的人事安排，下一步大家就会关注，蔡、苏之间的关系，苏这样做当然有部分是蔡英文并未讲明，520连任之后是否让苏继续留任，苏不知道何时就会被换掉，这些动作不见得是“阁揆”保卫战，很可能也是苏想要在“历史留名”，毕竟很少人历经民进党两个时期的“行政院长”。
他也认为，苏贞昌不太在意蔡英文对他的喜好与否，人事上决定有苏自己很多决策风格，那是“苏式风格”，表面上也没有跟蔡有冲突点，但事实上能否配合这么好是有疑问。
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