東阿縣銅城街道黨工委將理順城市基層黨建工作體制機制為落腳點，把推行“樓長制”作為2020年城市基層黨建重點任務，逐步實現服務半徑由“最後一公里”遞進到“最後一米”。街道轄區6個城市社區，共有167個居民小區，在省派、市派“四進”攻堅工作組和駐區單位的指導幫助下，目前已完成71個居民小區樓長的推選，共推選產生246名樓長、樓棟長，其中黨員116名。
在戰“疫”一線搶建起來的隊伍，經受住了疫情的考驗，運行一個多月來，為豐富創新社會治理提供了有益借鑑。
治理短板有效補齊。疫情防控工作中，樓長、樓棟長充分發揮“人熟、路熟、情況熟”的獨特優勢，對小區實有人口信息進行採集，有效補齊了社區工作力量不足的短板。
社會治理重心下沉。樓長、樓棟長積極配合社區開展居民小區的消毒消殺、宣傳引導、人文關懷、復學復工標準核查等工作，協助構建起群防群治的嚴密防疫體系。
樓長、樓棟長成為社區黨組織的“眼睛”和“左右手”，對居民訴求及時進行反饋答覆，有效的將矛盾問題消化在了單元內、樓宇間，真正形成了閉環管理。
居民自治意識增強。隨著“樓長制”的推行，居民的主人翁意識開始覺醒，越來越多的黨員和熱心居民踴躍參選樓長、樓棟長，形成“一個人帶動一大片”的生動局面，有效激發社區治理新活力，實現了精細化管理。
隨著“樓長制”的全面鋪開，社會治理從“最後一公里”的社區，進一步聚焦到“最後一米”的網格，銅城街道黨工委將建立健全保障機制，直面群眾的“一米”之距，推進實現長效的精細化管理。
分享到:
閱讀更多 i東阿 的文章
