东阿县铜城街道党工委将理顺城市基层党建工作体制机制为落脚点，把推行“楼长制”作为2020年城市基层党建重点任务，逐步实现服务半径由“最后一公里”递进到“最后一米”。街道辖区6个城市社区，共有167个居民小区，在省派、市派“四进”攻坚工作组和驻区单位的指导帮助下，目前已完成71个居民小区楼长的推选，共推选产生246名楼长、楼栋长，其中党员116名。
在战“疫”一线抢建起来的队伍，经受住了疫情的考验，运行一个多月来，为丰富创新社会治理提供了有益借鉴。
治理短板有效补齐。疫情防控工作中，楼长、楼栋长充分发挥“人熟、路熟、情况熟”的独特优势，对小区实有人口信息进行采集，有效补齐了社区工作力量不足的短板。
社会治理重心下沉。楼长、楼栋长积极配合社区开展居民小区的消毒消杀、宣传引导、人文关怀、复学复工标准核查等工作，协助构建起群防群治的严密防疫体系。
楼长、楼栋长成为社区党组织的“眼睛”和“左右手”，对居民诉求及时进行反馈答复，有效的将矛盾问题消化在了单元内、楼宇间，真正形成了闭环管理。
居民自治意识增强。随着“楼长制”的推行，居民的主人翁意识开始觉醒，越来越多的党员和热心居民踊跃参选楼长、楼栋长，形成“一个人带动一大片”的生动局面，有效激发社区治理新活力，实现了精细化管理。
随着“楼长制”的全面铺开，社会治理从“最后一公里”的社区，进一步聚焦到“最后一米”的网格，铜城街道党工委将建立健全保障机制，直面群众的“一米”之距，推进实现长效的精细化管理。
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