連日來，彬州市認真落實全國決戰決勝脫貧攻堅座談會、全省決戰決勝脫貧攻堅推進會會議精神，多管齊下、精準施策、持續發力，形成基層黨建與脫貧攻堅相互融合、同頻共振的良好局面。
黨建引領夯基礎。組織全市各級黨組織書記認真學習習近平總書記關於扶貧工作的重要論述和脫貧攻堅重要指示，把思想和行動統一到各級決策部署上來，始終做到對標對錶，確保方向不偏，力度不減。紮實推進村級黨組織標準化建設“3135”工程。持續開展軟弱渙散村級黨組織集中整頓，進一步夯實基層基礎，推動專項鬥爭向縱深發展，為脫貧攻堅、鄉村振興奠定堅實的組織基礎。推行村黨支部書記兼任村級集體經濟組織（合作組織）負責人。把扶持壯大村級集體經濟情況納入鎮黨委、政府領導班子和主要負責人綜合考核，作為黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。
選優配強抓關鍵。選優配強各鎮（街道）和扶貧部門領導班子，嚴格落實幹部調整任用與脫貧攻堅成效掛鉤制度，對履職不力、工作滯後的，及時調整配備過硬人選。加大向重點貧困村選派科級幹部、優秀後備幹部的力度，促進年輕幹部快速成長。修訂《貧困村駐村工作隊選派管理辦法》和《駐村經費管理使用辦法》，落實“三個一”制度，確保駐村幹部安心駐村、認真幹事。各鎮（街道）每月聽取轄區駐村工作隊隊長工作彙報，市脫貧攻堅指揮部每季度召開1次駐村工作隊長會議，每半年召開1次第一書記述職評議會。每季度對“四支隊伍”履職情況進行考核排名，定期不定期對“四支隊伍”到崗守崗、履職盡責等情況進行督導檢查，倒逼“四支隊伍”認真履職，提升脫貧攻堅質量。
狠抓培訓強本領。下發《彬州市2020年脫貧攻堅“五類幹部”教育培訓計劃的通知》，要求各牽頭部門對黨建促脫貧、防疫知識、健康扶貧、鄉村振興、發展壯大村集體經濟、扶貧政策等培訓內容，提前精選優秀老師，充分準備授課內容，按任務要求進行培訓。針對疫情的特殊情況，開設“智慧彬州”小程序，建立脫貧攻堅“四支隊伍”培訓微信群，及時組織各牽頭部門定期上傳更新培訓內容，授課老師在線隨時解答學員提出的問題，做到線上互動，線下要有成效。對特別重要培訓內容，提煉成簡短文字，每週定期手機推送短信4條，第一時間將國家新政及防疫等知識送達黨政幹部及脫貧攻堅“四支隊伍”。舉辦全市新選派駐村幹部培訓班，對30餘名新派駐幹部就相關扶貧、疫情防控等政策知識進行培訓，為新選派幹部握緊“接力棒”，當好“衝鋒兵”打好基礎。
嚴管厚愛激活力。實施“脫貧攻堅工作成效”差異化考核，對各鎮（辦）、部門根據任務不同，實行“脫貧攻堅”指標“一票否決”。對中省市脫貧攻堅檢查問題較多或被通報的鎮（辦）、部門將追究相關負責人責任，情況嚴重，造成不良影響的，直接評定為較差等次。對連續兩年在脫貧攻堅成效考核中位列全市前3名的鎮（街道、管委會）和市級部門(單位)主要負責人、分管領導，同等條件下優先推薦或選拔任用。強化“三項機制”的正向激勵，對脫貧攻堅工作推進有力、成績優異、貢獻突出的宣傳表彰，優先提拔使用或晉升職級。落實容錯糾錯的主體責任，通過合理容錯、及時糾錯、澄清保護等方式，最大程度保護幹部工作積極性和創造性。（咸陽日報全媒體 何娟 李旭東）
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