“你單位是如何排查風險點的？針對風險點，具體採取了什麼防控措施？”
“我們通過個人自身‘找’、分管領導‘提’、班子會議‘定’的方式，排查出單位管理職權廉政風險點20個，個人崗位廉政風險點30個，製作了12塊權力運行流程圖，變往常的文字制度為清晰的‘思維導圖’，使程序更加清晰，環節更加具體，操作更加有效……”
近日，郟縣紀委常委、第一協作區區長李俊峰再次來到該縣供銷合作社就廉政風險點排查和防控工作進行調研督導。
為強化廉政風險防控管理，規範權力運行，該縣紀委監委積極探索預腐防變的有效途徑，構建協作區督導、各派駐紀檢監察組（鄉鎮紀委）相互學習、現場逐一點評的督促問效新模式，進一步扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的制度籠子。
據瞭解，該縣廉政風險防範排查管控工作以駐在單位職能職責為切入點，要求各單位結合部門和崗位實際，通過自身“找”、分管領導“提”、班子會議“定”的方式深入查找黨員幹部履職用權風險和單位管理制度漏洞風險，繪製廉政風險權力運行思維導圖，制定有效管用的防控措施。針對單位排查出來的廉政風險點，進一步壓實駐在單位黨委（黨組）主體責任，督促其制定整改責任清單，建立健全防控管理制度，確保風險排查不落空，排查結果全運用。
根據各單位建立完善的風險防控機制，該縣還通過實地“評”和“學”，對駐在各單位政治生態等情況做出整體研判，以此豐富廉政畫像內容、規範畫像流程，並動態更新“廉政活頁夾”，用好畫像成果。
“在廉政風險點排查防控中，我們要求從崗位定措施、從部門定流程、從單位定製度，就是要把黨員幹部的廉政風險防範意識貫穿於崗位權力運行的各個環節，從而規範履職用權，自覺遵紀守法。”郟縣縣委常委、縣紀委書記、監委代主任劉振偉表示。（郟縣紀委監委 周智超）
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