外卖关键期,跟月单9999+的店学经验!

怎么通过提高外卖销量,提升单店盈利能力?

疫情之下,外卖备受茶饮店老板重视。

我们仔细研究了几家外卖月销9999+的茶饮店,看他们是如何把线下店的运营细节转移到线上的?

一、开业6个月,外卖月销9999+

“真的是又兴奋又紧张,单子一整天都停不下来,有时候太忙还要关了机器停几分钟。平台甚至为我们店安排了专门的配送员,在门店口等着接单。”

这家700cc门店开店6个月,外卖就爆了——美团单平台突破月销9999+单,最高做到13000多单。

外卖关键期,跟月单9999+的店学经验!

去年7、8月份的旺季,这样的爆单基本上天天存在,持续了一个多月的9999+。随着9月份当地天气转凉,销量才慢慢降下来。如今即使疫情期间,月销也有4500单左右,月营业额平均27.5万。

这一组数据,肯定会让不少老板“眼馋”。在茶饮业,能做月销万单的茶饮店并不算多。蜜雪冰城的郑州国贸店也是一家有名的“万单店”,如今疫期复工后月销也是8000单,远高于同区域多数品牌。

通过对比和分析,我们发现:这些做外卖成绩优秀的门店,往往能把线上、线下做到联动。为什么这么说呢?

二、把客流聚集在一个“品牌池”里

外卖的基本逻辑,就是线下和线上的人流转化,把常到线下店的转移到线上,常在线上的也往线下引。最终实现池子里的“鱼”更多,下单更活跃。而最直接的“诱饵”,就是优惠券。

1、用优惠券吸引人到线上点外卖

这家店铺会给在线下买饮品的顾客,发一张优惠券的小卡片,卡片上有微信二维码,扫码进群,再在群里做外卖活动。最初也许转化率并不高,但持续的时间够久,也可以找顾客邀请朋友进群,慢慢沉淀。

2、用优惠增加外卖复购

点过外卖之后,就要想办法把人留下来,刺激复购,这还是要靠优惠。

积点送饮品是屡试不爽的营销技巧,甚至成为茶颜悦色的特色,这招在外卖平台上也可以实现。

外卖关键期,跟月单9999+的店学经验!

比如上图,下单3次就有优惠,对消费者来说是个不难完成的动作。而往往买了3次之后,习惯也差不多养成,能把这个人留住了。

很多月销不错的外卖小店,还会用的一招是送小礼品。比如R&B巡茶的门店,会在店里准备了一个“外卖5件套”+礼物,送给外卖点单的顾客。

5件套包括:餐巾纸、投诉卡、积点卡、画了小老虎的便签纸和一张有设计感的菜单,这些构成对做外卖来说,体验已经足够到位。

除此之外,还会有一个成本不高但会有惊喜的小礼物。标配是糖果,偶尔送一个萝卜笔,还会结合节日不断准备新的。比如端午节送香囊,成本9毛钱,买2杯就会送一个;萝卜笔4毛钱1个,买一杯就送。

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而且这些礼物上还会印上品牌logo,顾客点单多送的礼物还会更有价值。当客户口碑做上来之后,小圈子内不断传播,助推销量上涨。

3、群里发红包,再刺激到线下下单

一提起做外卖,基本离不开社群运营,这是两条腿走路。

在这家700cc门店的外卖群里,有一个保留节目:每天固定时间发红包,抢到最大金额红包的顾客可以免费到店领一杯饮品。

这个动作看起来寻常,但对抢到的人来说,仿佛是一种好运,每个人都有“赌徒心理”,以至于顾客天天像开奖一样期待,效果反馈最好。

观察他们的经验,我还有一个收获:简单的营销手段、不断重复。让消费者有记忆、形成习惯,一定是简单动作多次重复,而不是复杂规则来回变化。

三、用外卖页面沟通,把线下运营搬到线上

外卖店页面,本质上就是门店的线上形象展示。在线上店,除了饮品的制作过程不能被看到,产品用料、清洁卫生、服务细节都能想法设法做出来。

1、外卖店铺的页面也要有“橱窗功能”

比如奶茶饮品等门店就可以在线上页面就对水果、乳制品等原料进行展示。

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线下透明玻璃柜能看到的,线上也要能看到,是获取消费者信任的第一步。

2、外卖页面也要有服务

线下门店的每一句温馨提示也要在线上进行重现,比如饮品店要有对杯型、温度的特别说明,这样也可以尽可能减少顾客的投诉。

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3、外卖下单也可以找机会“聊天”

比如这家700cc门店每天都会关注疫情变化并分享一句话。这样仿佛是和顾客在隔空聊天,给顾客安全感的同时,实现远程“云互动”。

4、用不花钱的广告位做足推荐

可以在店铺首页展示套餐搭配,并进行“云推荐”,如“团餐请联系我们”,这样可以用不花钱的广告位增加顾客多下单的可能。

5、外卖也要试营业,延迟使用“7天流量卡”

很多做过外卖店的老板都知道,对于新开通的门店,外卖平台会给一个新店特权——“7天流量卡”,对这些门店进行7天的流量扶持。

据700cc外卖负责人介绍,一般会延迟使用这个功能,在新开门店做好充分准备之后,保障熟悉整体流程的情况下再使用,对下单的的顾客来说,能感受更好的服务,不至于出错。这和线下门店的试营业是一个逻辑。

6、在员工群里发红包,进行目标激励

当线下门店排起长队生意红火的时候,店里的小伙伴能直接感知,进而更加热火朝天地投入工作。

但是线上怎么激发呢?店长可以在平台的订单达到一定单量时在员工群里发红包,把“看不见的顾客”作为目标进行激励,让员工更有干劲。

7、把“慢走”说给外卖小哥

在门店,老板们需要要求店员和骑手处理好关系。比如:当骑手拿好订单走的时候,店员都要说“慢走”,而且骑手进店消费时也会有折扣。这样通过中间的传递,把门店服务的细节让顾客尽可能地感受到。

基本上做好外卖没有系统的方法,都是一些细节上的技巧和商家持续的用心。

比如700cc这家门店做外卖的第一个月,第一件事就是处理客户投诉。对一些不好的评价做好记录,比如不带吸管;这样保证下一单不再发生类似的情况。遇到问题要尽快想办法去解决,一个不行就换另一个办法。

当然,做出9999+销量的外卖门店大多是有先天的优势,比如连锁品牌的规范化管理、人流量高以及位置好等优势。但这些品牌店和做线下店一样,最终都是离不开店铺产品的品质和服务的细节。

做外卖还是那句话,路能走多远还是靠基本功决定的,这个道理永远不会变。

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