认知改变世界,如何构建CIO新认知

分享背景:突如其来的疫情打乱了所有人的生活节奏。


而留在武汉蔡甸老家的吴联银博士,距离火神山医院非常近。不能出门、不能跑步,宅在家里开始安静思考……于是就有来自火神山的系列深度思考。


PART 1


火神山上的思考


这个春节身处武汉蔡甸老家,离火神山大概五、六公里,可以说在最危险的地方。但我们这个小区有挺安全的,到现在小区好像没有人感染。这在武汉比较少,因为这个小区是社会主义新农村,楼与楼之间间距很宽,空气流通比较好,也没电梯,所以在武汉是属于比较安全的地方。


认知改变世界,如何构建CIO新认知


身处前线,能为一线的医护人员做点实实在在的事情,是一种幸福的,也通过解决实际问题、收获超赞口碑,发现新应用场景。


认知改变世界,如何构建CIO新认知


重构消费者链接,重构消费场景。


认知改变世界,如何构建CIO新认知


当大家都在逛朋友圈的时候,有几家是真正有效营销的,又有多少能真正能卖新款的?疫情加快了私域流量运营风口的到来,而我们很多品牌却准备不足,匆匆上马。


疫情之下,大部分的门店都关闭着,但反过来想,有什么时候可以让所有门店的导购都做私域流量的运营?这是不是企业IT工作者梦寐以求的事情?但当我们准备不足的时候,机会很快就会失去。


认知改变世界,如何构建CIO新认知


直播订货让我们重新审视我们的业务模式,很多想做而没有做的事情这次做成了!我们价值还可以更大!


认知改变世界,如何构建CIO新认知


创新成为时代最强音,我们做得好吗?我们开了很多官方账号,微信公众号、微博、抖音、快手,但问一下粉丝有多少?有人看吗?我们自己的员工、客户、导购都关注了吗?互动多吗?转发高吗?试问我们自己人都不关注,那我们的顾客会关注和互动吗?


认知改变世界,如何构建CIO新认知


疫情期间,除了工作,你还在干什么?

你的所作所为,反映了你的职业心态,也可能预示了你的将来!

认知改变世界,疫情让我们对工作的认知有了改变吗?那对于你个人的职业发展呢?

我在工作之外,干了些什么?强迫自己做一些日积月累的事情,企业数字化,先把自己数字化。


认知改变世界,如何构建CIO新认知

认知改变世界,如何构建CIO新认知


PART 2


疫情下的新认知


新冠疫情之后,会有新的风口吗?我相信一定有,那我们抓得住吗?


认知改变世界,疫情让我们对工作的认知有改变吗?那对于你个人的职业发展呢?


认知改变世界,如何构建CIO新认知

认知改变世界,如何构建CIO新认知


我一直在思考一个问题,干IT的很苦逼又聪明。雷军说站在风口上猪也能飞起来。我觉得这句话说得不对,后来我找了他的导师乔布斯,乔布斯说“又饿又蠢”,这不就是猪吗,所以他们是一脉的。


认知改变世界,如何构建CIO新认知


IT不管在任何时代,都是风口上,但是为什么很少飞起来。我仔细思考了一下,得出一个结论,因为我们是猴子,不是猪。是西天取经中的大师兄、不是二师兄。


认知改变世界,如何构建CIO新认知


别人在组装电脑的时候我们在学C++。别人在玩QQ的时候组建了巨大的群,我们天天研究Java。别人在玩微博搞了一堆粉丝的时候,我们在研究ERP。别人做电商做得风声运气的时候我们还在搞线下的门店分销系统,现在很多人成了网红,这几年我们都在干“P”。这引起我深深的思考。正因为我们是猴子,我们很骄傲,我们很聪明,但是我们很懒惰。


我们错过了论坛,错过了微博,错过了淘宝,错过了微信,错过了抖音,不能错过头条和腾讯!


认知改变世界,如何构建CIO新认知


PART 3


CIO的理念认知


认知改变世界,如何构建CIO新认知


首先是理念认知,做IT的人有一个很通用的毛病就是特别实在。我们是劳动模范,从来不玩虚的。当爱因斯坦仰望星空的时候怎么会想到相对论,只有在思想的时候才会想到相对论,世界上的东西都是虚的控制实的。


认知改变世界,如何构建CIO新认知


另外我们擅长归纳,但我认为归纳这件事有点不靠谱,我们整个做项目的时候都是做调研、访谈,之后搞出一个解决方案,当调研出一个需求的时候怎么归纳出一个解决方案,后来发现不现实。后来跟小伙伴说压根不做调研,想想这件事就是这么做,他们没有这么干是因为他们错了,这就是演绎,从一个原点出发进行延伸会更加的顺畅。我们懂了原则之后制造世界万物,懂了方向之后就把握方向,这就是真正的演绎思想,这中国人太缺乏演绎了,因为看见所以相信,这就是归纳。因为相信,所以看见,这也是一种演绎。现在很多思想都是看不见的,也看不透,当拼多多没有出现的时候,我们怎么知道在电商行业居然还有这么大体量的公司可以存活,还可以活得风生水起。


认知改变世界,如何构建CIO新认知


第三件事是我们不太擅长干一件事,我们希望通过系统将所有的企业都规范了,但是发现企业经营过程是动态的,尤其结合人性的复杂度,最终导致失控。我们IT人缺乏一种灰度智慧,这是关于复杂和简单的思想。从演绎再到归纳,交替上演,用简单复杂演绎这个过程,整个IT才能做得很好。


PART 4


CIO的本质认知


认知改变世界,如何构建CIO新认知


企业管理信息化的本质到底是什么,我总结出三句话:

第一句话真实记录业务,通过物理对象信息化,我们所说的工厂、工人都是物理世界信息化;


第二句话是建立业务关联,逻辑关系信息化;


第三句话是提高生产效率,决策过程信息化。


这里面的关键是“信息化”,所有的东西都是重组生产关系,如果70后、80后能听懂这个话,就是因为生产力决定生产关系,生产关系解放生产力。我们解放生产力,但是调整的手段是生产关系,但是生产关系是没有生命的,企业信息化就是在抹杀生命。


认知改变世界,如何构建CIO新认知

认知改变世界,如何构建CIO新认知


互联网信息化的本质到底是什么,这是我们建造的关键词是构建业务场景,这是物理世界的信息化,建立关联是建立了生命体的关联,最重要是要重组生产要素,实现资源配置的信息化,所以互联网信息化的本质是生产力,它为所有东西赋予了生命。生产力在小的时候一定是干过生产关系的,生产关系在最大的盘子里面是具有巨大的提升空间。我们为什么不能发财,因为我们醉心于生产关系构建,却无视生产力。


认知改变世界,如何构建CIO新认知


PART 5


CIO的关系认知


企业信息化到底是什么样的关系?这是我在混沌大学的一篇作业,这是一篇中国体育用品行业发展的血泪史,他们为什么可以存活?为什么有的人可以做大?最让我感兴趣的不是看过去的历史,而是可以预测未来。如果他们要存活,将来要干什么。只有一条,创新。


认知改变世界,如何构建CIO新认知

认知改变世界,如何构建CIO新认知


那怎么创新?创新有两条路,我归纳下来,以前的IT构建生产关系都是管理驱动,如果为了要存活IT应该变成战略驱动。


认知改变世界,如何构建CIO新认知


这个图是我琢磨出来的,六层结构。我就发觉很多人是处于最底层支撑系统。现在的IT不一样,如果没有提升到战略驱动的高度那我们是很难得到提升的。


信息化到底是什么。我觉得是三条,基于供给端的产业互联网,基于消费端的跑步生态圈的建设,再加上社会化的共享服务能力,还有组建一个特步生态圈,而每个行业都有这样的圈子。


认知改变世界,如何构建CIO新认知


未来企业发展,我预测一定是超级平台+超级个体。所以必须要那么牛逼,已经整个社会化基础设施能力,无处不在。现在网红为什么迅速可以跳出来,就是因为他们是超级个体,通过超级平台赋予超级个体极多的能量,才可以活得很好,未来企业发展一定会打破边界,跟企业的融合不再是法人实体的融合,而且是组织和能力的融合,很多边界都会被打破,这就需要很强的IT来支撑。


认知改变世界,如何构建CIO新认知


用一句话说,产业互联网是可以融合传统企业信息化和互联网信息化的优势,重组生产关系和生产力,达到合二为一。如果加上区块链,能够把信息化的价值进行重新评估和重新分配,因为有评估和分配就有利益,能够注入更深层次的活力。而这个疫情会大大的加速这个进程。


认知改变世界,如何构建CIO新认知


PART 6


改变认知 重塑价值


我们到底要怎么改变?我们一直以为人是分层次,或者思想境界是分层次的,人有了知识千万别太骄傲,无非你比别人多一点信息而已,上知天文,下懂地理,就是信息,这是最浅层。如果别人说您有学问,你可以稍微安定一点,所谓学问就是把知识背后的逻辑和框架、套路、方法学会了。如果再牛逼一点就叫有思想。所谓思想就是第一性原理。最高境界一定是有修养,因为意味着你的视野胸怀天下。


认知改变世界,如何构建CIO新认知

认知改变世界,如何构建CIO新认知

认知改变世界,如何构建CIO新认知

认知改变世界,如何构建CIO新认知

认知改变世界,如何构建CIO新认知


在疫情之下,我们CIO们更要深度思考,改变我们的认知,层层深入,重塑价值,重塑自身的价值,企业的价值。


认知改变世界,如何构建CIO新认知

吴联银

产业互联网研产投联盟专家

特步(中国)有限公司副总裁

曾任上海晨光文具股份有限公司副总裁、AMT服装快消业务线咨询总监、上海汉得软件技术有限公司高级实施经理。擅长企业战略、业务管理以及人才培养等,建立了价值主张—企业战略—商业模式—业务运营—管理体系—支撑系统(含IT)的企业管理理论框架。致力于打造以特步为核心的私有云服务,并向上下游企业开放产业互联网共享服务平台。


分享到:


相關文章: