最近，一则“海尔员工午休被开除” 的新闻刷爆朋友圈。起因竟然是4名海尔员工在午休期间在餐厅的咖啡厅睡觉被开除。新闻一出，网友基本是骂声一片。“什么企业，竟然连午休的权力也要剥夺。”“牲口还有打盹的时候，何况人呼？”更有激烈的网友直言：这样的企业赶紧倒闭算了。
针对网上一边倒的言论，海尔今日针对此事紧急出了一个说明，我们看看它怎么说的：
声明强调了几点：公司有就餐休息的时间（11：30~13：00），开除员工是根据公司规定，规定一视同仁，员工确实是在重要公共场所睡觉了（有可能会有外宾参观的地方），他们午休是一级违规，开除是合理的。
看了声明后，网友不淡定了，评论开始两极化：“既然有规定，开除没毛病”“家有家规，正常吧”；“太严了了吧，即使有规定，睡个觉也不至于吧”，“明显是变相裁员啊”。
我认为，从海尔的声明来看，无非是强调员工午休是板上钉钉的事实，开除他们对公司来说是正确的决定。天啊，这还是曾经那个家喻户晓的让国人骄傲的海尔吗？这分明就是一家血汗工厂嘛！虽然公司就餐午休时间有一个半小时，但据海尔员工讲，实际是在这1点半小时选择半小时的时间完成（排队、吃饭、休息）。试问，这点时间够午休的吗？退一步说，就算员工午休了，这个时候有外宾来了吗？看见了吗？对公司造成影响了吗？没有吧！既然员工的午休没有对公司造成影响，那为什么说他们违反了一级规定，什么时候，睡觉也成了严重的违规了？那如果是其他的违规（迟到、早退、看手机、开小差等等）这些违规在海尔严重岂不成了滔天大罪了。
天啊！这是什么样的企业文化！这分明是狼性文化，对比华为的对待竞争，对待市场的“狼性文化”，海尔的狼性显然是用在了对付自己的员工身上。近年海尔的知名度，市场竞争不断下降，和这是不是有直接关系。“责之深，爱之切”，海尔毕竟是我们的民族品牌，我们希望它越来越好。希望它能从这件事中吸取教训，不要固步自封了！
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