春节前夕，办公室接到上级部门的书面通知，要求上报一名“全省××系统”的先进典型。通知明确要求，受表彰者必须要事迹生动、感人，具备可宣传性。
这可是营造政绩的好机会，领导们非常重视，马上召集会议，安排办公室的秘书们连夜奋战，拉出了草稿。主管办公室的“二把手”（原来是秘书出身）亲自修改，“一把手”亲自审定。
材料送上去后，上级部门很快来了电话，话说得很委婉：“除了受表彰者的事迹必须生动、感人外，为了增加可宣传性，你们上报的人选最好是能‘在工作岗位上战斗到生命的最后一刻……’”
领导们觉得这个建议非常有道理。马上召集相关部门领导开会，重新遴选出一位“在工作岗位上战斗到生命最后一刻”的先进典型。秘书们先拟初稿，又喊来报社的记者参与润色，“一把手”“二把手”再分别把关。
材料送上去了，上级部门又很快来了电话，话说得比上次还要委婉：“好像还缺少一点点时效性。”
领导们慌了，真怕丢掉这个名额，马上安排相关人员去“跑”关系。
好消息终于来了。上级部门面授机宜：“上报的人选除了要能‘在工作岗位上战斗到生命最后一刻……’外，最好能是‘刚刚去世的’——这样的话，宣传起来就更有典型性，也更有时效性了。”
领导们一致决定：必须找到一个“刚刚去世的”！
当天晚上，办公大楼内灯火通明，领导们、秘书们，又开始挑灯夜战了。
让人意想不到的是，“刚刚去世的”先进没找到，“一把手”竟然突发脑溢血先“去世”了。
“二把手”满面悲戚，装得比谁都像，其实心里真是比吃了坨蜜还甜。
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