春節前夕，辦公室接到上級部門的書面通知，要求上報一名“全省××系統”的先進典型。通知明確要求，受表彰者必須要事蹟生動、感人，具備可宣傳性。
這可是營造政績的好機會，領導們非常重視，馬上召集會議，安排辦公室的秘書們連夜奮戰，拉出了草稿。主管辦公室的“二把手”（原來是秘書出身）親自修改，“一把手”親自審定。
材料送上去後，上級部門很快來了電話，話說得很委婉：“除了受表彰者的事蹟必須生動、感人外，為了增加可宣傳性，你們上報的人選最好是能‘在工作崗位上戰鬥到生命的最後一刻……’”
領導們覺得這個建議非常有道理。馬上召集相關部門領導開會，重新遴選出一位“在工作崗位上戰鬥到生命最後一刻”的先進典型。秘書們先擬初稿，又喊來報社的記者參與潤色，“一把手”“二把手”再分別把關。
材料送上去了，上級部門又很快來了電話，話說得比上次還要委婉：“好像還缺少一點點時效性。”
領導們慌了，真怕丟掉這個名額，馬上安排相關人員去“跑”關係。
好消息終於來了。上級部門面授機宜：“上報的人選除了要能‘在工作崗位上戰鬥到生命最後一刻……’外，最好能是‘剛剛去世的’——這樣的話，宣傳起來就更有典型性，也更有時效性了。”
領導們一致決定：必須找到一個“剛剛去世的”！
當天晚上，辦公大樓內燈火通明，領導們、秘書們，又開始挑燈夜戰了。
讓人意想不到的是，“剛剛去世的”先進沒找到，“一把手”竟然突發腦溢血先“去世”了。
“二把手”滿面悲慼，裝得比誰都像，其實心裡真是比吃了坨蜜還甜。
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