清作分享
你好，很高兴回答你这个问题，我是职场萧凡，对于你这个问题，要从自身情况出发，如何保住工作和如何快速找到工作看似两个问题，其实也算一个问题，就是要不断提高自己，把自己的优势放大，才能吸引公司去招聘你或者挽留你，当然也有区别，分别说明一下，对于如何快速找到工作:
1、找适合自己的，怎么叫适合自己的，就是根据自己的长处、经验去选择，这样有基础，进入新的工作岗位，可以很快适应，为公司做出贡献，这样的员工是公司迫切需要的。
2、找自己感兴趣的，也许这个行业你没从事过，但是你对他充满了干劲，这样内心有去拼搏的能动性，往往会很快达到预期，公司也希望找到这种员工，往往这种员工会给公司带来质的飞跃。
3、找急需人才的行业，因为疫情，所以，有些公司急需人才，这个时候对于求职者可能会放开一定要求，降低了门槛，更容易进入，这对求职者来说是一个很好的机会，所以可以从这方面了解一些相关公司。
4、提高自己，这个其实并不能归结为怎么快速找到工作，但是需要提点一下，我们要不断学习，不断提高来适应社会，当你的成长速度超过社会发展，你就能适应社会，才不会被公司放弃，即便是辞退了，你也会很快进入新的岗位，因为你属于稀缺人才。
对于怎样保住工作，我总结以下几点:
1、时刻关注公司发展方向。如果你想在一个公司干的更长久，要关注公司发现动向，因为公司发展方向就是个人的发展方向，比如，一个电子企业，想往半导体方面发展，你就可以提前了解半导体行业的相关知识，这样的你会更适应公司的发展，也会做出突出的业绩，公司才会需要你。
2、不要仅仅局限在本职工作。公司是一个小的生态体，在能完成本职工作的前提下，尽可能熟悉和工作相关的其他工作，这样一旦公司有特殊情况，你可以快速补充这块的人才缺失，这是领导最希望看到的。比如你在公司做的工作是文员，你可以了解相关会计方面的知识，无论是公司扩建或者会计部门有人员调动，需要人才时，你就能补上，这是公司需要的，这样的员工更受公司欢迎。
3、自我提高。除了工作，还要不断提高自己，知识面和业务能力都需要不断地提高，这是一个过程，也是跟随公司发展，自己发展的一个历程。
总结一点，无论是保住工作还是快速就业，一定要在平时不断提高自己，让自己从量变到质变，永远属于稀缺人才，这样的人才无论是在岗工作还是处于再找工作，都会受到公司欢迎，希望我的回答能帮到你。
背包客萧凡
今年找工作是一件大难事，其一，受到冠状肺炎病毒影响，部分企业倒闭，失业人员流入市场需要消化。其二，2020年应届高校毕业生874万，同比增长40万，竞争更加激烈。
如果2020年想换工作，或者已经失业了，那确实应该认真思考下：如何增加就业机会？找到工作后，又如何保住饭碗？
找工作
我相信每个人身边总会有个特别擅长找工作的人。其实他不是擅长找工作，而是擅长找工作前的准备。
我觉得好好梳理下找工作的4个流程，认真的去准备这4个关键点，就是高效的。
1利己的环境
一个人失去工作，短时间又找不到工作，很容易变得随遇而安，失去斗志。长时间找不到工作，可能会情绪低落，甚至会有绝望感。
避免以上情况出现，最好的办法就是营造一个利己的环境。每天早睡早起，穿戴整洁，找工作就是自己的工作任务，每天按计划去落实。千万不能晚上12点还在思考怎么找到好工作，第二天中午12点起来，再继续……
2利己的简历
找工作，最先和面试官见面的是简历。简历会告诉你的雇主你是谁，曾经做过什么，有什么专业特长。最终决定你是否有面试的机会。
一份精致的简历，不仅能增加面试的机会，更能坚定自己的信心
3利己的机会
网要撒得开，才能捕到更多的鱼。无论什么时候找工作都要慎重，一定找到自己满意的。现在应聘渠道很多，多一个渠道多一个机会，自然也多了找到满意工作的可能。
4利己的面试
怎样做好面试准备呢？
了解职位、公司背景、穿搭、礼仪等，这些都很好准备，哪怕是面试官可能会问到的问题，网上也能找到。
面试最关键的，还是在面试时的交流。在这一步，不一定要很华丽的言语，但一定要将自己所学所见融会贯通。很多时候我们会网上去了解下，面试官交流时怎样应对。可以借鉴，但不能生搬硬套。
以上4点，看是简单，但真的需要精心准备。
保住饭碗
疫情过后，很多公司都是网上办公，我也不例外。从这段经历我体会出4点，可以有效提高工作效率，保住自己饭碗。
1有效沟通
网上办公，最大的障碍是沟通，无效沟通，不仅浪费自己时间，还浪费别人时间。还好现在科技发达，会议软件很多，降低了沟通难度。 但软件只是辅助，还是需要我们自身沟通能力的提升。
2团队合作
异地办公，即便有了高效沟通，如果不能精诚合作，同样会影响公司进度。所以个人要与团队同频，不能拖团队的后退。提升自己的团队合作意识。
3诚实守信
在家办公，自我约束力不够，就会放纵自己。这期间，老板可能对于一个员工的能力不会那么重视了，反而更看重诚信。所以疫情期间自律的人，能赢得老板信任。
4面对现实
疫情期间，即便你努力在家办公，付出很多。第二天醒来，可能公司都不在了。所以要学会面对现实，有一种豁达的心态。唯有心智成熟了，哪怕失去工作，在下一份工作中会更强大。
以上是疫情期间的一点思考，认真总结，我觉得对稳定工作很有帮助。
清作分享
谢冰0710余华1101
今年的就业形势是相当严峻的，主要是疫情在全球扩散，消费率断崖式下跌，企业订单大幅减少，经济受到严重影响，失业率上升。面对这种情况，首先要树立信心，要摆正自己的位置，降低择业和薪资的要求。其二，一旦被企业选中，对工作不能挑三拣四，要先解决温饱问题，度过难关就能见到光明。
大华红头
你好，我来回答你的问题
首先你得有一项好的技能，以前过后尽快回归劳务市场，一些企业正常以后也逐步开始招工，在劳务市场上找到适合自己的在投简历，积极的出去寻找适合自己的工作，先找到工作稳定下来，同时你要准备好一份精美的简历，让用人单位很纤细的了解你的工作经历，把你的优点展现出来，面试的时候把你的优点跟特长跟面试官展示出来，思维要清晰合理，向面试官介绍你的从业经历和经验。
以上是我的回答，希望对你有帮助，谢谢
搬砖神仙
首先我想说的是，虽然中国疫情这次控制得比较好，但不可否认的是停摆对我们的经济影响。而且现在疫情席卷到全球，在没有出现疫苗之前，对我们经济的影响还是会比较大，要有个一两年的预估。
但，即使是这样的情况，我认为我们更需要结合现在的经济形势和未来发展来选择适合自己的工作，而不可盲投。主要从行业、公司、职业选择三方面来考虑。
1、行业：
疫情期，短期内受到冲击比较大的是餐饮娱乐，旅游，线下教育培训，线下零售业，即使现在国内疫情逐步转好，但由于境外输入病例不断增多，所以我认为只要一天没摘口罩，这几个行业都不会太好。餐饮需要加大外卖部分，线下教育和零售需要转线上，而出国旅游基本不可能。而受疫情最严重的行业，据最新国家的统计数据，外贸行业首当其冲，没有之一。除了医疗用的口罩，呼吸机和防护衣，其它领域的出口影响非常大。
所以，如果找工作，记得先避开这些受疫情严重的行业，关注反倒因疫情而爆发的行业。比如医护行业，在线教育，在线办公，手游，短视频，视频网站等，这些行业因疫情而爆发，所以团队扩充的需求会更多。
2、公司：
疫情期，很多企业受冲击比较大，有裁员的，倒闭的，降薪的。所以在这个时候求职，公司的稳定性要比以往看得更重，建议放在择业的第一位。
这个时候，建议大家选择较大一点的公司，快速成长型，成熟型的公司。他们在疫情期没有垮，已经是经过一次疫情的考验，对你来说风险系数不高。
3、职业
选择自己最有优势的岗位，什么转型之类的建议都放后。这个时候，你要PK掉很多竞争者，当然是利用自己已有的资源和能力去竞争最有优势的岗位，活下来最重要。
最后想说，疫情期，招聘需求量减少，应聘者较多，竞争激烈。因此你要做好心理准备的是，对薪酬的预期不要太高，相比过往要适当降低一些预期。毕竟这个时候的企业，能活下来的也不容易，即使爆发的，应聘者多，企业都会选择性价比最高的那位。
所以，只要薪资还过得去，咱们就接下这个offer。谨记这个时期的求职原则：活下来！
梦想摆渡人
当务之急是发展生态企业，解决内需，保证食品安全和自给自足，解决城乡稳定就业为主，把钱用在刀刃上，复兴集体企业是唯一出路，自助养老，生态养殖，种植，环保，防灾抗灾，都是要抓紧的机遇。
chaoqian2019
疫情后，就业市场压力大，也不可怕
现在国家提倡大众创业，万众创新，找不到工作，也可以做互联网创业项目
分享经济是国家重点的发展方向
目前正是红利期，风口期
在这方面去轻资产创业还是不错的
目前我做这方面手机兼职，每月收入1万~3万
感觉还不错，楼主如果有创业的兴趣，也可以在这方面去了解一下，希望我的建议和意见能够给予你参考和帮助。
一鲤乡人3
疫情过后，各行各业都缺打工人员，居家防疫的近半年时间，每个人都为自己复工后能找到理想的待遇工种，思想天翻地覆，要找到一份理想的工作而且能牢固饭碗，最好要有自知之明的心态，自己的特长在哪方面，一定要找对口径工种，充分发挥自己专长，努力上进，一旦择定了务工岗位，就不要三心两意动摇当初之选，减少工作危机之忧。
