三人行AAA1
我認為，國企單位職工和靈活就業人員，他們參加的都是城鎮職工養老保險，退休後的養老金待遇，實行的是完全相同的計發辦法。也就是說，決定退休後養老金高低多少的關健因素，也是排它性的關健因素，是看你在職繳費基數的高低，以及繳費年限的長短，而不是看你是國企職工，還是靈活就業身份。
所問國企職工和靈活就業人員，退休後哪個養老保險領的多？對這個問題的回答其實也很簡單，那就只看你今後五年從事靈活就業時，本人所繳納養老保險的基數高低了。
你若按目前大多數靈活就業人員，選擇較低基數繳費時，比如按60%的繳費擋位，那你退休後以靈活就業身份，所領取的養老金平均水平，一定會明顯低於在國企工作時的養老金水平。
你若選擇與國企工作時相同，或大大高於國企的繳費基數時，那你五年靈活就業時間的養老金平均水平，就一定會與在國企工作時的水平保持一致，或大大高於原在國企工作時的平均養老金水平。
劉正民
1、城鎮職工繳納社會保險，原則上，是根據本人月均工資作為繳費基數，如果月均工資低於社會平均工資的60%，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，如果本人月均工資高於社會平均工資的300%，則按照社會平均工資的300%作為繳費基數。但有些地方是例外，比如深圳，深圳的繳費基數下限是以當地最低工作為標準，2018年深圳最低工資標準是2200元/月，社會平均工資是9309元/月，如果按上述原則，則深圳的繳費基數下限將高達5585.4元/月，比目前標準高出一倍多。
2、目前，適合自由職業者繳納的社保分為兩個大類。一是辦理城鎮職工養老保險、醫療保險；二是辦理城鄉居民養老保險和醫療保險。這兩類社保都是比較適合自由職業者來辦理的，作為自由職業者要根據自己的年齡結構、經濟情況來進行選擇。靈活就業人員參加城鎮職工養老保險，一般是在本人戶籍所在地辦理，按照省級人民政府公佈的繳費基數和繳費比例繳納養老保險。
根據大多數地區的規定，靈活就業人員繳納養老保險的比例為20%，按照當地政府公佈的上年度社會平均工資的300%、100%、60%來進行繳費，也可直接按照當地社保部門公佈的當年度的繳費標準來繳費。繳費額由個人全額承擔。居民社保包含居民養老和醫療保險，每年繳費一次，繳費檔次非常靈活，低的一年只有幾百元。居民社保不僅有個人繳費，另外還可以享受政府社保，有條件的地區還可以享受集體補助和社會贊助。所有這些都是全部計入個人賬戶的，以鼓勵個人積極繳費。政府補貼是分檔補貼的，交得越多，補得越多。目前全國最低的地區最低補貼標準為30元/年/人起，最高的地區最高補貼標準為150元/年/人起。
3、靈活就業人員辦理城鎮職工養老保險的退休待遇，和在崗職工待遇標準是一樣的，退休金的計算方式也沒有差別。養老保險繳費滿15年，男性達到60週歲，女性達到55週歲，可以按照城鎮職工養老保險的規定，辦理養老金領取手續，按月領取養老金。
城鄉居民養老保險的待遇計算，包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金是由國家全額補貼的福利性養老金，全部由國家財政支持。不過相應的標準卻根據當地政府的經濟發展情況、財力承受情況和供養人數情況而不同。如2018年，北京、上海的城鄉居民基礎養老金分別是930元和705元，而河南只有98元每月。
城鄉居民養老保險待遇的第二大部分是個人賬戶養老金。個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額，除以退休年齡確定的計發月數，計發月數一般都是139個月。
常航學士
國企還是靈活就業繳費的養老金的多少，根據幾個條件來確定領取，第一是年齡繳費相同的錢，60歲退休的領的錢比55退休領的錢多。第二個是個人賬戶的錢，就是你一直繳費的錢加上自己繳費錢的利息。希望對你有用，好好看看兩張圖片，對比就知道了。
社保達人小劉
不管是靈活就業還是國企工作，繳費的標準和退休的計算公式都是一樣的。
我覺得你是想問如何在退休後領取更多的養老金吧？
那麼只有兩個方法：
1. 提高自己的養老金的繳費基數和比例，最高是社會平均工資的300%。
2. 存一筆錢，保證這筆錢在未來持續增值。
