用戶5157858905075
入編需要考核，經過臨戰的勇士，戰場上都合格，還需要怎樣的考核呢？特殊的考核結果，應該特別的對待，再沒有比這樣的考核更嚴格的了。
大山TH
希望國家別減少了公立醫院的建設，對民營醫院建設還是控制在一定範圍，在發生特大疫情的時候，公立醫院的醫務人員就是生力軍，是白衣戰士，不退縮不畏懼，毫不猶豫衝在前，反觀民營醫院，資格資質不夠，也有退縮現象。所以國家衛建委2019年初下發的文件，關於減少公立醫院建設給民營醫院發展空間等，應該停下來想一想了。
緣未了51908371
戰勝疫情，保衛武漢保衛中國，那是以命搏命的一場戰鬥，每一位醫護人員值得歷史銘記。這些白衣逆行者中有很大一部分90後00後，他們都不是在編制內，是所謂的院內科室合同制，或第三方簽約制。他們與編制內並肩作戰，同樣為武漢為湖北，為新冠病患付出了汗水和辛勞，他們值得我們尊重。這種尊重不能僅僅停留在口號中，給他們一份安定安心的生活體制保障，我感覺每個衛健委領導都不應該猶豫。
土豆與花嬌
體現國家制度的優勢，就是同工同酬。差別化對待會傷害人心，特別是個別領導，衝鋒不行，拿錢衝鋒了，通過幾個案可以清醒看到，管理上的責任與擔當，戰士上前線沒有想到錢，是國家和人民對他們奉獻精神的鼓勵和補償。個別現象傷害了大部分人心，因此應立即糾正。想一想無數工人，農民在家無勞資，支持國家號召，有怨氣沒有。你們拿著工資的人，再搞一些不平等分享抗疫人員的補償，良知何在，又如何讓黨和人民放心你們今後的所作所為。收手吧！
雪龍20
一獎二升三可人才流動！
一獎，為國為民請命，奮不顧身，功勳顯著，救人民於水火之中，保人民平安於瘟役之盛，逆行於國難之危，該獎，而且要重獎；
二升，這些醫務工作者都是業務精英，業務骨幹，業務尖子，業務能手，該升的升，該提的提，同事服氣，人民滿意；
三，可以人才流動。這些凡是在戰疫中出生入死的醫務工作者都可持人才流動卡在全國醫院流動，享受工作生活較高待遇，盡極大可能發揮他們（她們）的工作積極性，創造性。
我的這個建議可行嗎？
中國雄雞王
國有戰，召必回，戰必勝。這次抗疫鬥爭中廣大醫務工作者展現了捨生忘死的大無畏精神，也充分展現了高超的醫療醫技水平，值得人民尊敬和國家獎勵。從這次抗擊新冠的成功也體現了以公立醫院為主體的制度優勢，因此保留醫院事業編制的國家辦醫政策應該加強，把編外醫務人員納入體制內，重點向抗疫一線人員傾斜是必要的。
仁醫仁祥
湖北省委省政府會考慮的，現在湖北抗擊新冠疫情還沒有取得完全勝利，談這件事好像有點早。要相信政府外省能辦到的，我們也能辦到。
宕當
大疫顯本色，大難知溫暖。此次疫情，醫護不畏不懼，盡情展示母愛的懷柔，父愛的剛毅，降服疫魔，功在當下，名注史冊。他“她”們都有資格入編！
紅狐27
解決編制不是難題，關健在領導特別是一把手。
老了協65
是呀，醫生搶險入編了，參戰軍人返貧了，為什麼區別這麼大呀。人與人不同，花有幾樣紅。
