芯愉
應該看在疫情放假的時候,公司有沒有按發放並薪資,如果有,那麼就屬於合理的工作調休措施,如果沒有,就是不合理的加班,公司應該支付加班費。
微風來襲天轉涼
這個是不合理的,法理,可以申請勞動仲裁,收集證據,幾乎一定會勝訴,如果有工友一起更佳。實際情況要看你自己,你可以12348,這個是全國法律援助電話,免費的,可以諮詢
2020-03-30 15:00:33 佚名
應該看在疫情放假的時候,公司有沒有按發放並薪資,如果有,那麼就屬於合理的工作調休措施,如果沒有,就是不合理的加班,公司應該支付加班費。
這個是不合理的,法理,可以申請勞動仲裁,收集證據,幾乎一定會勝訴,如果有工友一起更佳。實際情況要看你自己,你可以12348,這個是全國法律援助電話,免費的,可以諮詢