因为疫情放假,复工后要求加班补回疫情放假的时间,每天都加班。占用周末时间,还不算加班费,这合理吗?

芯愉


应该看在疫情放假的时候,公司有没有按发放并薪资,如果有,那么就属于合理的工作调休措施,如果没有,就是不合理的加班,公司应该支付加班费。


微风来袭天转凉


这个是不合理的,法理,可以申请劳动仲裁,收集证据,几乎一定会胜诉,如果有工友一起更佳。实际情况要看你自己,你可以12348,这个是全国法律援助电话,免费的,可以咨询


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