2020年注定是不平常的一年，初始就爆发了新型冠状病毒，这场疫情以其快速的传播方式，让华中重镇武汉沦陷，之后在全国蔓延，今天在全球许多国家都发生。国家政府采用强制隔离的管控方式，从上到下开始阻击这场疫情的快速蔓延。工厂停工，职场远程，员工共享，裁员降薪，社保延期缴纳，中小微企业降税减税等等这些一系列举措都和每个人密切相关。
这场疫情让职场中的人感受最明显的是办公方式的变化。平时家---职场--家的工作方式，变成了家（卧室）--家（书房）--家（卧室）的方式。让多少人感觉从未有过的幸福，也让多少人感觉压抑了很多。隔离不隔网，每天只要打开电脑远程办公工具，连接上VPN就可以进入内网的会议室，像往常一样谈论工作内容。这会是未来的办公方式吗？不妨从以下几个角度来看：
隔离不格“网”
一、【远程办公的好处】：
1、每日不用挤公交地铁，通勤时间节约
2、不用每日现场打卡，只要网上签到就行
3、吃饭不用排队拥挤，吃饭变得正常规律
4.、睡眠时间增加，大部分人睡眠时间增加
二、【远程办公的弊端】：
1，缺乏工作沟通氛围，很多工作没有当面沟通需要花费更大精力去讲解（尤其是集体会议）
2，整日闷在家中，缺乏体育锻炼，长期下去人的精神容易烦躁
3，生活起居不规律，容易降低体质，久坐容易伤腰背。
4，长期网络，离群索居，让人性格更加孤僻。
5，不注重仪容仪表，人显得有点颓
三、【职场办公的好处】
1，沟通方便，尤其是集体会议
2，可以走路骑行锻练，看看外面的景色与人，心情开阔
3，生活规律，吃饭规律，起居规律
4，有工作气氛，集体感增强
5，注重职场的仪容仪表，人现得精神
四、【职场办公的弊端】
1、每日挤公交地铁，通勤成本高
2、每日惦记打卡，生怕迟到被罚
3、吃饭排队拥挤，浪费时间
4.、睡眠时间较少，早出晚归
有人说996变成了007，随时手机要保持能联系状态，感觉还不如职场办公；有人说在家办公可以增多睡眠，减少不必要的通勤排队时间成本，感觉没那么心累。那么未来职场办公会不会被远程办公所取代？未来会是怎样的一种工作状态？其实每一次技术进步，每一次劳动方式的变化，都是有得就有失，要符合时代发展的需要。
目前来看当下国内的用工方式还是主要以职场办公为主，远程办公为辅助的方式。如果说完全远程办公，势必会增加沟通成本，降低工作效率。很多时候现场办公一两句话，一两张案场图讲清楚的事情，在电话中可能就要喋喋不休的三番五次去强调。一旦工作安排下去，大家去落实中，假如工作质量有问题，在职场就直接拉着对方解决问题了，避免干到最后发现结果不符合预期，推倒重来，费时费力。其实很多互联网公司，其实都是不打卡的，但还是要去职场办公。
高效沟通，效率第一
同时完全线上办公，从用工的法律风险角度来看，如果在职场办公，员工发生意外，企业是负有责任的。但在家办公，如果员工不自觉，自己出去一旦发生意外，牵扯到法律纠纷，企业也是不愿意给自己找这种麻烦的，毕竟牵扯到责任举证，太麻烦。
职场办公，安全保障
最近几年国内外掀起了联合办公的方式：联合办公是一种为降低办公室租赁成本而进行共享办公空间的办公模式，来自不同公司的个人在联合办公空间中共同工作。在特别设计和安排的办公空间中共享办公环境，彼此独立完成各自项目。典型的代表就是Wework、国内的优客工场。这种办公方式不仅仅是集体办公，而且是人脉社交，分享信息、知识、技能、想法和拓宽社交圈子等的一种新型办公方式，特别适合小型的创业团队。而线上办公在创意交流，人脉拓展上不具备优势。
联合办公，人脉拓展
技术的创新给办公方式带来了更多的选择，但目前来看，我们还是会以线下办公为主，线上办公为辅的办公方式。人类是属于群的，要不就没有了组织的观念。人和人的交流需要的不仅仅是网线，更需要社交的会议室、饭桌、咖啡厅等等。最后感谢技术进步，给我们更多的选择，丰富我们更多的办公方式。
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