钱途无量34

在银行工作，别人看到的都是光线亮丽的一面，只有真正体验过银行基础岗位的人才知道里面的辛酸：干的活最多，拿到的工资却最少。比如柜员，每天工作时间远远超过劳动法规定的时间，除了要办业务，还要看账、回应内部信息网各种文件。下班后不能马上回家，得先把钱箱中的现金和系统内部的数据对好，如果发现长款或者短款还要查账，调阅录像，查找电话号码，如果还是对不上，最终就只能用自己的钱补亏空……

付出和收入不对等，离开银行重新找一份工作也很正常。至于从银行离开后能干什么工作？我认为有以下几种选择：

一、到金融、证券等公司工作

比如P2P，小额贷款，担保公司，网贷金融等公司，她们与银行有密切的关系，有很多你在银行所积累的工作经验、理财技能都能在金融、证券公司得到进一步的发展。

另一方面，金融、证券公司和银行其实也算是竞争对手，如果你在银行工作期间所积累下的人脉能获得更好的拓展与使用，你在新公司所能获得的利益不会少。

二、找到你的兴趣所在

在如今这个电商火爆，网红、自媒体疯狂崛起的时代，只要你有自己的特质与擅长点，就算不到公司里工作也无妨。个人创业、做自媒体、当网红、做vlog博主……找到自己的兴趣所在，不断去学习去尝试去实践，迟早都能有所成就。

三、别小看自己的价值，找到你的不可替代性

简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。像银行柜员这样的基础工作要做好其实并不简单。

我有一个朋友毕业后就进入一家银行工作当柜员，连续3年每天都在业务、培训、考核之间做着重复的工作，但她很懂得思考和学习，面对一个个简单的工作，她都会细致地思考进一步提高工作效率的方法，比如点钞，她会把练习钞带回家不停地练习，直到自己能熟练点钞，投入120%的认真与努力，所以每次考核她都是毫无疑问的第一名。

她严谨认真的态度和不断进步的工作成果让她成为了领导眼中最能干的柜员。三年时间，她获得了先进员工等各种奖项，也获得了别人没有的升职和加薪。

焱公子

银行员工辞职后能做什么？这点我感受特别深刻。以前在深圳就有一个下属主管就是银行基层员工辞职去打工的。

在闲聊中我得知他是银行员工，坐柜台的，坐了五六年，觉得没有前途，辞职去深圳打工，而因为毕业就在银行柜台工作，也没有其他工作经验，没有其他社会经验，因此，在深圳很多年只能干基本体力劳动。而他是会计专业毕业的，但是因为毕业后从未从事会计实务工作，去应聘会计工作岗位，面试都通不过。

后来因为在工作中比较积极，得到我的培养和提拔，慢慢的在管理岗位中因为富有数据管理思维而在其他主管里业绩脱颖而出。慢慢的才做到主管职位。他的优点就是相对头脑比较清晰，问题容易从数据收集和整理分析角度去看问题，在替我管理售后工作中，完善了售后的所有数据的罗列，整理和筛选工作，从而使售后工作比较有条理，因此得到我的提拔成为部门主管。

通过对这个主管和其他身边的人的了解，的确在银行工作，会严重缺乏其他专业技能。其中，主要的原因是银行的所有工作经验对于你从银行离职后的工作没有借鉴作用。尤其是会丧失自己原本的专业基础和专业工作积累。

但是，话说回来，银行的一些岗位，专业经验还是能排上用场的，比如银行的硬件软件工作岗位，以及银行的人力资源岗位，专业企业会计岗位，这些岗位的专业经验和社会的对应专业经验和需求来说没有明显的偏差和脱离。而一些诸如柜台，客服，以及业务员等，可能在社会岗位中就很难找到对应的工作岗位需求和自己的经验配对上。

总之，从我对这个主管的感受来看，的确他花了很多年过渡，也是自身学习和专业差异导致他最终从普通岗位走向管理岗位。应该说，有一个明显的阵痛期，这是难免的，没有办法渡过这个阵痛期，就会非常迷茫和承受失业的压力。

屠龙刀fei0598

我就是在银行干了二十年买断的员工、我来回答这个问题。在银行的二十年、其实说真的、工作强度并不大、工作也不是体力上的累、只是压力大、压力来自于行里规定要完成的各种考核、并且与绩效挂钩。离开银行了、我们学金融专业的、真的很难去从事其他行业、后来我在担保公司干过几年、主要是帮客户办融资、也是和各大银行打交道、后面担保公司倒闭了、就自己开了个财务公司、帮客户做公司注册、变更、注销、代理记账这些、因为在上海这个大城市、所以还是有不少需求。从个人的经历感受下来、出了银行、想找到适合自己的工作、很难也很辛苦、只有不断努力学习、完善自己、才能有出路。

欢喜就好就好

银行员工辞职以后能干的事情可多了，现在我就来现身说。

毕业曾经做过某处柜员，但刚毕业出来受不了那种工作的压力，早上开早会定目标，晚上下班做总结，好不容易休息还要学习考各种证件，然后升职还无望，压力大，工资一般，也就年终奖过得去；一年到头重复工作，有时候还要挨各种骂，小兵子，苦哈哈的，真没什么盼头，所以辞职了。

有些人可能觉得银行人员出来没有可以做的事情，事实上可以做的事情又很多，比如从兴趣出发，比如从学校学习的专业出发，再不济在银行里也学到了一些东西，可以用到职场，如我能被老板赏识的目的还是因为肯学和严谨，而这两点的原因都是来自那段时间的工作锻炼，毕竟扎帐的时候一个柜台一分钱出错，全体都下不了班，还有票据上面各种章和签字一个都不能少，必须严谨不能出错。

很多人不能理解，这样说吧，存取钱的时候错一个小数点后果就知道了。

出来转行（其实也不算转行，毕竟那是毕业的第一份工作），做文案策划做了两年，网络推广一年，事实上感觉比那时候的工作和压力轻松的不要太多，而且自由，比以前的工资还多不少，一点儿也不后悔，其实说实话我一开始刚出来的时候也不知道自己能做什么，进入互联网公司做运营，策划，推广方面的工作也是一件偶然事情。

不过现在现在我觉得还是有一些方向可以参考。

1.没有离职前，先培养自己一些技能或兴趣，刻意考证，比如有些女孩子喜欢健身，那么即便是健身只要去刻意联系，专研，考证就可以变成兼职或全职的教练。

2.从兴趣出发，我当时能够找到这现在的工作就是从兴趣出法，原因是我在大学的时候为部门和院校各类活动写了几年的新闻稿，平时也在坚持写，那么我会写稿那么有的人绝对就会画画，或者其他技能，那么有可能就是你找到新工作的前提。

3.利用银行现有的资源，举一个简单的例子，邮政储蓄就有很多外带的业务，那么你曾经的同事就是你的资源，你可以做自由的职业帮忙销售，拿差价和提成。

4.去一些证劵金融公司，我们当时入行的时候是要求考这些类资格证件的，有这些证件入职应该不存在问题。

哔哩职场

在一个岗位上待久了，人都有惰性了不知道自己离开了去干什么，而且少了刚入行时的激情与动力。刚开始都觉得银行很好高收入很稳定，进来的想出去，不知道的想进来。我身边的朋友天天说银行好累啊，哪有八个小时标准上班时间，基本都12个小时有时候不止这个数，老开会老培训老考试，休息时间少，越是节假日越忙碌，过年也是隔天休息一年年假还不如人家国庆节休的多。这一系列的导致辞职的越来越多。可有的人愿意待着有的人却离开了，一般离开的要不去别的银行要不去各种投资公司，再有的就已经创业开公司，还有干其他的，但大部分都还是离不开金融公司毕竟奋斗这么多年了，甭管怎样，辞职了一定要找到合适自己的路，不能盲目的辞职毕竟有一家老小要养活，觉得别的干不了的还是踏踏实实的奋斗吧干好了还是有升职空间的，也有苦尽甘来的一天。所以要做有准备的人，看自己是否适合去换工作，无论哪样的工作都是需要脚踏实地的努力的。

我的ASMY

我辅导了4位从银行离职的女孩，先分别说说他们的去向。

总之，如果决定好了，这一步就能走出来。接下来我具体分析一下，她们离职和求职的过程。

首先，为什么离职——是工作内容是企业文化还是薪资待遇？

找到为什么离职，对于求职来说，是第一步。这一步走不好，后面的路坑比较多。拿我辅导的几位女孩举例。

女孩一和女孩四，主要是觉得银行的工作重复性太高，既没有足够的专业性和技术含量，感觉自己的工作，找个高中生也能做，或者日后机器人厉害了都能代替自己。而这两位对财务工作本身并不讨厌，相反他们的专业性反倒很好。所以离职后，还有财经专业的基础，那么寻找财务、理财类岗位就比较顺。

而女孩二主要是讨厌银行工作时间长，有些熬人的感觉。但是银行培训的她耐心、周到、行为规范。所以她用这些素质，寻找到了金融公司内勤岗位，比大堂的工作舒服多了。

女孩三则是不喜欢银行的文化，我想起《半泽直树》中有一句台词说：在银行，人事就是一切，所以渴望商业氛围。而最活跃的商业在哪里，在互联网运营！

其次，总结银行工作带给你的积累。

不管在银行干的多痛苦，这个地方作为管理社会财务的部门，不可能没有斤两的。而在银行工作过的你必然也有相应的积累。我梳理如下：

第一， 银行政策，例如贷款、货币交易、企业开户的这些流程和规定，你是否清楚。那么就对应这公司内的一些岗位。

第二， 银行出来的人，每天穿着职业装，不会特别懒散，通常是规范有条理的，而且沟通能力也不会很差。那么一般的商务类岗位，你都可以刷一刷。

第三， 人脉，虽然年轻人不容易有人脉积累，但是如果你刚好在理财类部门，那么也是可能积累下有用的人脉的。

最后，银行的工作确实有螺丝钉性质，所以要跳槽就得学习和探索。

之所以不断的有人离开银行，是因为银行的工作确实有一定螺丝钉性质，就是工作很窄，既要你用心做，拿到其他地方又用不上。所以跳槽的话，是不能躺平在过去的积累上就找工作的。跳槽这一步，两方面的工作是需要的。

第一， 学习。

无论是学习专业技能，还是学习商业技能，都需要补充新知识才能进入新岗位。就我辅导的几位女生，在决定离职前，也都寻找过相关课程学习。

第二， 探索。

从银行出来的人，如果求职时感觉两眼一抹黑的蒙圈，很正常，那么就需要探索，用探索不断的验证。具体探索就是指积极求职，也积极的参加一些同城活动，提高自己的体验和信息量。

总之，不论是选择进入银行，还是选择离开银行，在自由选择的时代，大家来来往往的，只要做出适合自己的选择就好。

为好优姐姐

作为在银行工作十多年后走出体制的来说几句。

1、整体而言，银行是垄断型，暴利行业，银行的利润和收入肯定是所有行业里的前三甲。但是银行有钱不代表员工一定有钱，最近本人看到头条里有推送的国内四大行和股份制大行的2018年人均收入表，其中四大行的人均收入在25-30万左右，以本人在四大行离职前的收入（正科级七年）看，这张表里的收入存在水分。30万几乎是四大行江浙沪一级省分行科级的收入，而一个省分行1-2万员工，科级以上撑死也不会超过十分之一，如果所有员工平均下来根本不可能有25-30万的收入。这还是发达地区。

2、体制内出去究竟混的好不好，这个还是得看人。机会永远留给有准备的人。以自己个人经历和经验看，在银行出去的最好还是有核心业务的一块经验，自认为公司业务经历还是非常重要的，然后个人客户经理如果手里有一定的客户资源，出去也是能混的开的。本人之前在银行主要从事于互联网金融和电子银行业务，这块业务也是一个热点，但近几年处于某种意义的下行趋势，互联网最热最赚钱的这一波已经过去。另外，法务，风控的人才也相对容易输出。个人观点，银行的科技人员不容易出去，互联网大厂的it人员能力和工作强度真的甩一般银行it人员好几个街区。

3、银行人员出去一般去哪里？从本人的银行出走人员看，大致这么几个方向。第一种是老本行，原来干什么还是干什么，比如大行跳到股份银行，当地城商行，农商行，往往会有级别或者收入上的提升。第二种是被企业挖去，主要分以前和银行有业务合作的企业或者是去做金融业务的非银行类金融公司，这种数量也不在少数。第三种是去其他企业的或者事业单位的，可能做的内容和原有自己的业务经历有部分关联，甚至没有关系。第四种就是自己创业了，这部分有，但不多。第五种，呵呵这对很多人来说是一种梦想，但是真的有，裸辞啦！

互联网金融小飞猪

如果你在网点做基础岗位工作几年了，现在辞职出去重新找工作，基本上找不到好的工作。因为你的专业技能基本已经完全荒废。

很多人一看这个提问，就想骂人：“身在福中不知福，在银行还想辞职呢，多少人想这个工作都想不到，你就知足吧。”其实他们不了解，银行基层员工并不如大家想象的那样光鲜亮丽，收入也并非高大上。

一、为什么要辞职

1、晋升很难

一般人进银行都是从柜员干起的，有的博士进去照样要干柜员，那些有关特殊关系的我们就不讨论了。想要升职，一步一个脚印，从柜员干到理财经理，然后竞聘网点负责人。银行常常加班的，当了网点负责人后只会比别人加班更多，当然收入是会高一点，那都是辛苦钱。一般人走到这想要再往上就很难了。除非你有过硬的关系，那估计升得很快，我认识一个女行长，三十出头就当支行行长了，在银行工作，关系决定了你能走多远。

2、培训考试多

银行员工的各种业务培训很多，培训，考试要耗费大量的时间、精力。

3、考核非常多

简单说，每个月的业绩与收入挂钩。现在的理财产品种类越来越多，绩效考核标准越来越严，服务质量要求也越来越高，基层员工压力非常大。

4、发展前景

互联网金融的发展，必定会淘汰一部分基层员工。大家应该都很久就没去银行柜台办事了吧，我经常看他们都是只开一个窗口。旧时排长龙的情况已经很难得一见。没有业务需求，工作人员当然要减少，现在已经有无人银行了。

二、没有专业技能，拿什么来和别人竞争

1、每天上班做着千篇一律的工作，给客户办业务，销售各类金融产品，这种操作，不能算技能，只是你的工作状态罢了。专业技能早已荒废。

2、现在要换工作了，你有什么技能去和别人竞争呢？银行基层员工想辞职的不是只有你一个，为什么他们不敢动呢？因为他们知道自己辞职出去也找不到什么像样的好工作，除了办理银行业务，和销售金融产品外，自己没有别的专业技能了。低端的工作，更不想做了，只好继续混日子。

3、你说要重新学习技能，没错，你是可以学习，但学习是需要时间的，今年贵庚了？企业都喜欢招聘有经验的人，且要35岁以下，超过了35岁他们不要了，留给你的时间还有多少呢？

三、转行成功的人

当然也有成功转行的人，他们一般会选择公务员、到金融知名企业任职、自己创业……等。

建议：你可以给自己两年的时间，看自己是否适合这个工作，然后再决定要不要转行？两年以后继续留下，就看后三年的发展，工作满五年后，你还在原地踏步，那么你可以考虑辞职了。根据自己的情况来制定发展目标，重新规划自己未来的职业生涯，因为你还年轻，未来还有很多种可能。

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大鱼爱吃小橙子

刚好，我身边有两位从银行跳出来的朋友，现在都成了“自由职业者”。

他两一个年薪百万，成了全国知名的金融培训师（A）；一个年薪几乎为零，加入了“啃老大军”（B）。

一、从普通柜员到百万年薪

和众多刚毕业的朋友一样，A刚进银行时，也是一名普通的柜员。每天就是办理各种业务，下了班还得对账、处理公文……既枯燥还倍儿累！

可是A总有一个观点：要改命，只能靠自己。所以，当别人偷懒休息时，他总拿着一本书看。看多了，就给身边的同事讲。大家一听，都是金融方面的前沿知识，也特别感兴趣。一来二去，他就有了自己的第一批“粉丝”。

后来，想听他讲书的人越来越多，干脆就利用中午的时间，找个休息室给大家讲。再后来，甚至有客户也参与到听课的队伍中。这时，在领导的眼中，他就不再是个“小柜员”了。

当时，领导给他开出了一个十分诱人的升职条件，前提是不能到外面去讲课。

但他考虑的再三，感觉与银行朝九晚五的坐班相比，自己更喜欢与人面对面的交流。于是，他辞职了，做了全职的金融讲师。

因为之前已经积累了一批客户粉丝，所以他的讲师之路，没有太长的“冷启动”，就逐渐在全国各地的大小银行间，打出了名气。

而他也成功地实现了年薪百万的梦想。

二、从铁饭碗到一无所有

说完了令人羡慕的A，我们再来看看悲惨的B。

刚开始，B也是一位柜员。每次我见到他，都是一通抱怨，说到激动处不乏脏话连篇。

印象比较深的一次，他说：“我抬头一看，你猜是谁来办业务？我高中的语文老师！哈哈，想当年他可没少折磨我，这下落我手里了，看我怎么整治他！”

结果和老人家吵了起来，被投诉，扣了工资……“有时候，我一个月工资都不够扣的。到领工资时，财务直接跟我说，算了，差了一点你就别补了。”

你可能会说了，这么折腾，白干不说，不怕被辞吗？

实际上，B的家庭条件非常好，根本不在乎这点工资。再加上银行是铁饭碗，所以他想的是最多被扣钱，但我得心里痛快了。谁让我不高兴，我就跟谁干！

最后还是遇到了一个比他更厉害的主儿，结果惹得他心里不痛快了，就干脆辞职回家了。

这一回来，3个月没找到新工作，半年没有好消息……断档时间越来越长，而他再重返职场的可能越来越小，最终成了啃老一族。

三、具体能做什么，因人而异

大概聪明的你已经看出来了，A和B刚开始都是柜员，最后却有了天壤之别的结果。

区别在哪里呢？

没错，在于他们的想法、观念，对待未来的计划。

如果一个人只图眼前的痛快，而胸无大志，只会把路越走越窄。

而如果你能清楚地知道自己善于做什么，喜欢做什么，未来想从事什么，就会朝着那个方向努力，即使没能成为行业翘楚，也至少不会太差。

以上，希望能够帮到你~

世界500强主管、多平台签约作者、年阅读300+的职场达人，带你一起「长心眼儿」

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职心眼儿

随着银行的转型升级，银行也开始裁员了，银行需要更专业，更年轻的新员工，从银行辞职的人员能干什么，从银行辞职的人员有几个去向：

一是有能力的银行高管一般都是去了房地产公司，去房地产公司负责融资相关的工作，房地产公司需要银行资源，而过去在银行当过行长之类的银行高管，他们在银行的人脉资源很多，这就为房地产企业与银行合作起到了作用。笔者认识的一些银行行长离开银行后都是去了房地产公司。

二是去民间金融机构，一部分银行的工作人员离开银行去了一些民间的金融机构，例如：私募，小贷，投资公司，P2P，民间融资平台，民间的借贷平台，民间的投融资机构等，银行的从业人员有一定的金融知识，一般有点能力的都会去与金融相关的公司，这样工作起来也容易上手。就算是学习新的业务也能比较快的适应。

三是去了保险公司，保险公司对人员没有要求，什么人都要，只要你能把保险卖出去，但是淘汰率是最高的，如果你在保险公司一直卖出去保险产品，保险公司就会让你离开。

总之，离开银行之后的人员除了少数有能力，有资源，有背景的人能混得比较好，大部分离开银行的人员都不如在银行时。

其实，银行的工作相比较其他行业并不累，现在所有的行业都有业绩考核，都有销售任务，或者其他的要求，要么你的能力非常强，要么你有资源，要么你有背景，如果这些你都没有，什么行业都不好混。所有的企业都是现实的，不能给企业带来利润的人，企业是不会用的。因此，对于大部分人来说，银行工作还是相对稳定的。

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