餅臉星小胖丁
合同制書記員有發展嗎？這個我來回答一下吧。
合同制書記員，正規叫法是：聘用制書記員。
聘用制書記員是司法改革新增的一個崗位，在司法改革未進行時，書記員只能由政法專項編制的公務員人員擔任，然後法院法官和檢察院檢察官都是從書記員、助理法官檢察官，然後到法官檢察官。
現在改革了，法院、檢察院內部公務員以後將不再擔任書記員職務都實行聘用制書記員，簽訂勞動合同。
至於將來書記員有沒有發展，主要是看將來的發展空間和薪酬待遇。
薪酬：聘用制書記員的薪酬實行結構工資模式，分為基礎工資、績效工資、員齡工資三部分。基礎工資按照基年全區在崗職工平均工資水平的一定比例確定;績效工資按照基年書記員所在地在崗職工平均工資水平的一定比例確定，實行總額控制，按年度考核結果發放;員齡工資按照書記員的工作年限計發。聘用制書記員的福利待遇執行所在地政策，按規定參加職工社會保險，享受住房公積金、帶薪年休假等待遇。
所以在薪酬這塊還是可以的，如果將來考不上公務員或者事業編，這個就是一個很正式的工作。但是每一個進入的書記員都應該有個見賢思齊的想法，你每天在公務員身邊工作，一定要見賢賢思齊，自己加倍努力，提高自己，一直參加公務員考試和事業編考試，考上了脫離這個崗位。同時應當考一下法律職業資格證書，就算將來考不上體制內工作，出去當律師賺錢更多。
在職務發展方面，目前沒有公開的關於聘用制書記員職業晉升方面的規劃。但是如果什麼也考不上這個就是一個很好的崗位，五險一金，有帶薪休假，試問有多少企業能達到？
建議：年輕人不要放過任何考試機會，提高自己不斷強大，才是你立足社會的本事。
夜風驚擾
基本上沒有發展空間。
首先，物質上的待遇會和有正式編制的法官和其他公務員有很大的差距。
其次，沒有晉升機會，無法進入行政編制序列，就永遠不可能得到提拔擔任中層以上領導職務的機會。
當然，如果將這份工作當作鍛鍊的機會，作為一個跳板，是蠻不錯的，書記員工作可以接觸至很多審判實務方面的內容，如果能發揮更多的主動性，還可以掌握更多的知識。同時，如果你將來想從事律師行業，也為你積累了很不錯的人脈資源和工作資歷。
甌地法師
合同制有兩種，一種是省統一招聘的，另一種是當地單位因案多人少自行聘用的（勞務派遣居多）兩種招聘都是一樣性質，合同制（臨聘）。至於前途，非常無奈的，也很現實跟你說聲合同制（臨聘）書記員基本是沒有前途可言，也沒有任何發展空間。所以年年招人，年年走人，走的人比留下的多。況且現在都實施單獨序列管理了，要是你非常熱愛這份工作，可以一直做下去，但這輩子也就一個書記員而已。
要是你已經有了個人規劃，來這裡學習業務知識，備考司法考試或是考公務員、事業編單位的話，這裡也是一個不錯的選擇（鍛鍊）。
說太多也沒用，一切都要看你自己的，加油朋友！
小Z的時光
說白了就是一個臨時工，只能說在法院這些行政單位的待遇比一般臨時工待遇稍好點而已，沒發展空間，只有進(考)入編制才有發展的機會，不然就算幹個十年二十年也是臨時工，另外沒編制的話，領導或單位分分鐘鍾以任何(哪怕犯一點點的錯)理由辭退你！
一把年紀63259841
這麼和你說吧。趕緊換個目標，這絕對是一個最垃圾的工作。你想象一下，一個月兩三千的工資，每天都在不停的幹活。勸你不要自己跳去火坑。
