为落实保持驻村工作队员年内稳定的要求，浦北县采取“四加一减”保障措施，激励驻村工作队员担当作为、乘势而上、保持攻坚态势，确保脱贫攻坚目标任务如期完成。
加大政治激励。坚持把疫情防控和脱贫攻坚一线作为考察识别干部的“赛马场”，注重在脱贫攻坚第一线考察识别干部，对政治过硬、群众公认、业绩突出并符合提拔使用条件的干部优先提拔，对表现优秀但暂未符合提拔使用条件的按照干部管理权限建议相关部门予以重用。2019年以来共有25名工作队员得到提拔使用，100多名工作队员得到原单位培养重用。
浦北县大成镇联城村党组织第一书记周荣正（左一）和大家一起在基地忙碌。
加大保障倾斜。县、镇选派的乡村振兴（脱贫攻坚）工作队员，在实际驻村工作期间，每人每天伙食补助标准由原来60元提高至80元。疫情防控期间，县委组织部划拨代县委管理党费45.5万元，用于慰问和补助在疫情防控一线战斗的医务工作者、党员、工作队员、群众等，积极为工作队员协调落实口罩6万多个、体温计和消毒液一批，确保驻村工作队员安心开展疫情防控和脱贫攻坚工作。协调各后盾单位按照每人不超过1000元的标准，帮助驻村工作队员解决热水器、晾衣架、蚊帐等生活必需品，切实改善驻村工作队员的办公和食宿条件，确保在村吃住放心、在村工作安心。
浦北县平睦镇工作队员认真聆听“云端课堂” 。
加大人文关爱。采取“组织一次轮训、安排一次体检、购买一份保险、开展一次走访慰问、落实一次谈心谈话、设立一个党内激励关怀帮扶专项资金”等“六个一”措施，让驻村工作队员感受组织的关怀和温暖。关心驻村工作队员身心健康，2019年共培训驻村工作队员2000多人次、落实体检和保险经费38万元、走访慰问1500多人次、谈心谈话1000多人次。
加大选树典型。积极选树典型，树立鲜明导向，加大监督管理力度，及时开展随机督促指导、追责问责等措施加强工作队员管理，确保疫情防控和脱贫攻坚工作有序开展。疫情防控期间，深入挖掘“担当作为善作善成好干部”谭文才、“敬业奉献”道德模范周启春、市级“五一劳动奖章”获得者周荣正战疫战贫感人故事，在“浦北党建网”微信公众号、头条号等开设专栏，宣传第一书记、驻村工作队员典型15人，树立学习先进、争当先进的鲜明导向。
浦北县疾控中心领导到大成镇六村村慰问驻村工作队员和村“两委”干部。
贴心做好减负工作。统筹减少考核次数，建立县级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，形成“四合一”联合考核模式；减少不必要考核指标，建立便于操作、有利于激发动力的考核指标体系；减少考核环节，改变查档案、听汇报等惯用做法，多到实地看效果、多进家门听民意，让工作队员全力以赴决胜脱贫攻坚战。 （容小晴 刘海瑞）
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