大家都知道延遲退休提了好多年了，但直到現在國家卻遲遲未出臺相關政策，主要原因是對於延遲退休反對的聲音實在太多了。在一些實際問題沒解決之前，如果急於實行延遲退休政策可能會引發一系列問題，所以國家也是很慎重的。那麼，大家反對延遲退休的理由都有哪些呢？如果延遲退休轉變為靈活退休，你支持嗎？
一、大家為什麼反對延遲退休？
1、老年人不退，年青人就業壓力更大
2013年國家提出，要研究制定漸進式延遲退休年齡政策。但也是從2013年開始，每一年都被評為“史上最難就業季”。相關數據顯示，從2011年到2019年，我國高校畢業生人數由660萬人增加到834萬人，增加了166萬。而2020年2月19日，人社部就業促進司副司長宋鑫表示，2020年高校畢業生數量將再創歷史新高，達到874萬。當前正值高校畢業生求職擇業的關鍵時期，受經濟下行壓力、新冠肺炎疫情和畢業生人數增加等因素疊加影響，今年的高校畢業生的就業壓力將更大。
近年來，大學生就業難的問題日益凸顯，雖然各地出臺了一系列促進高校畢業生就業的優惠政策，但就業形勢還是很嚴峻。而老員工不退休，新員工的崗位數額必然會縮水。像國家機關或是事業單位，老職工不退下來，就沒有空缺的編制，新人想進也沒法進。這也是很多人對延遲退休的到來表示反對的重要原因。
2、年紀大了，身體吃不消
在發達國家，中產階級佔到60%以上，而勞工階級一般只佔20%左右。但在中國，情況不一樣，中產階層只有20%出頭一點，而產業工人(以體力勞動為主的藍領階層)佔大多數，達到70%以上。
從事體力勞動為主的藍領工作人員，一般男性到50歲左右，女性到了40歲左右，就感到力不從心了，做事情也就沒以前麻利了， 企業的本質就是持續性的合法逐利，企業工人一旦手腳慢了，就不受待見了，有的還可能面臨下崗的風險。如果延遲退休，對於下崗工人來説，本來生活就很艱難，如果還要拿出錢來替自己繳納養老金，那是完全不能接受的。
3、勞累了一輩子想早點享清福
對於工作的態度每個人都不同，有人享受工作的快樂，也有人嫌工作累，想早點退休享清福。
二、如果延遲退休轉變為靈活退休，你支持嗎？
延遲退休政策，關係著億萬勞動者的切身利益，一直是大家高度關注的問題。
雖然大部分人對延遲退休的到來表示反對，但對於延遲退休也有少部分人是表示支持的。像有些支持者就認為，對於某些技術類或專業管理層人士來說，“薑越老越辣”，確實也是在理的。所以，也有人提出，是否可把延遲退休轉變為靈活退休，這樣每個人可根據自己的身體狀況等情況來自由選擇退休年齡。對於早點退休安度晚年或繼續工作發揮餘熱由個人來選擇，你支持嗎？
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