3月12日，京博控股集團高級副總裁褚北祥、副總裁宋傑、李敏一行至萬事達集團學習交流，萬事達鋼品股份公司總經理許書恆、控股副總裁王洪英、組織發展中心總監楊海霞、總監助理魏佳君等領導參加了本次交流會。
進入萬事達展廳，許總圍繞“至誠致善、相融共生”，向到訪人員展示了萬事達的特色產品，承接鋼品發展歷程的創新建材產品，充分展現了萬事達“從工匠到匠心，只為建築恆久美麗”的發展初心。
許總提出萬事達一直“像對待工藝品一樣對待自己的產品”，因為只有我們重視自己的產品，才能引起客戶的重視。褚總表示萬事達集團對於產品的展示方式以及富有內涵的介紹需要我們進一步學習，恪守工匠精神，聚焦品質，把產品做到極致，不斷提升我們的產品檔次。
會上，大家就產教融合、人才培養、行政服務管理、品牌管理、企業文化等方面進行了探討，京博對萬事達集團的“總裁面對面”、“高端人才異地辦公”、“福利採購委員會”等特色管理表示讚許。許總提出：萬事達的福利、員工關愛、企業文化等方面需要向京博學習，一方面，聚焦企業與員工家庭連接點，提升員工凝聚力；一方面，不只關注組織的顯性文化，同時關注員工自身隱性文化。
隨後，李總著重介紹了韻味達公司的中央廚房項目，對於中央廚房提升的人均效能等做了重點講解。許總表示淨菜處理、一站式配送是未來的大趨勢，未來萬事達將協同周邊企業前往京博學習並交流合作。
會議最後，宋總提出企業與企業之間要多交流、常溝通，做好資源共享，未來從管理到經營，很多方面都可以聯融協作，比如韻味達公司中央廚房項目、京博環保材料等公司建材利用、財務政策聯合創新應用、技工類人才培養打造等項目。希望大家能夠信息共享，把彼此的優勢鑲嵌融合在一起，促進實現聯融共贏。
本次交流進一步拓展京博控股集團與萬事達集團合作空間，為後續雙方多層次、多形式、多領域的合作奠定了基礎。
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