除降薪、裁员、拖款、欠租外,还有哪些方法可以帮助企业度过危机呢?

问题青年


这个问题,问的很合时宜!可能很多人已经或者即将面临这个问题!我今天就被降薪了,看到这个问题很是感慨!把对公司的几点建议就免费分享给大家了!或多或少会有所启发!

一,对待题目所说的都是阴谋,我们虽不能鄙弃,毕竟有的公司已经面临这个特殊时期,为了活下去不得已而为之。但是要说的是,本身可以做一个光明正大的企业家,或者有能力做的企业,这个方法无疑是饮鸩止渴。做企业可以是唯利是图,但是唯有道义尚存可以利于长久。你想被你这么做的结果,所有人都会心里有杆秤,现在特殊时期还好,等过去了。所有人都会被你离去,你的信誉,企业的无形价值都会荡然无存。

二企业对应特殊时期的阳谋有几下几点:

1.把拖欠的工资可以转化为公司的股份,我相信很多人无论是股份的多少,最起码在特殊时期都会理解,即使有个别的不看好公司的人,那你也可以试出道不同者不相为谋。

2.引入战略投资者,虽然特殊时期,很多投资人会压低企业的价格,但是只要不触破底线。还是可以共度一条船,毕竟他们能够提供你更广阔的出路!

3.争取政府的关照,如果符合政府相关规定,还是可以获得相关政策,毕竟稳就业也是最近的重要指示。

4.开拓多种销售渠道,无论什么公司增加来源比光节流来的实在!

最后祝愿每个人所在的企业,都能够安然度过这个特殊时期,过去后一切阳光明媚!!!


闪电股侠


楼主说的这些问题都是通过管理手段来压缩成本,我觉得如果想度过危机,应该从两方面入手。

对外,分析哈市场情况,加强市场人员的能力提升,不断开拓渠道,增加销量。这个做起来肯定没有我说的这么简单,但要做,必须要想办法增加业务量。

对内压缩成本,踢出对业务提高作用不大的部门,想办法提高生产效率,简化流程,加大科研力度,提高企业自身竞争壁垒,增加核心竞争力。

债务方面,主动跟银行协商,延期还款,做好续贷交接工作,尽量不抽贷。

新增股东,引起新的血液,减轻债务,员工可以债转股,统一好内部思想。

不知道有没有帮你解决到问题。


A00刘大官人


天无绝人之路!有压力就有动力。柳岸花明又一村,开拖进取!


收藏人R


公司增加副业,


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