風起蒼漠看孤煙
合適不合適，你說了不算，老闆說了算。
招工肯定是不願意招年紀大的，除非是技術很強的工人，否則老闆一般都願意35歲以下，主要出於這麼幾個原因。
一是身體健康
身體健康最重要，老闆最怕你在工作崗位上有什麼三長兩短，他要擔責任。我認識一個老闆，原來保安早了一個六十多的，竟然猝死在保安室，這下子家裡人找上門，很麻煩。
二是精力旺盛
一般年輕人體力精力都比五十左右的旺盛很多，我現在快四十了，都感覺沒有年輕時的體力和精力，何況是45歲以上的人。
三是太年輕的沒有經驗容易跳槽
一般三四十歲的都是上有老下有小，家庭壓力比較大，會認真工作。太年輕的會跳槽，年紀太大的又幹不動，所以對年齡有所限制。
現在就業壓力這麼大，勞動力市場上面，是資方說了算，而且僱傭一個人，老闆要承擔很大的責任，如果交社保醫保，也是不小的壓力，所以寧缺毋濫。
談笑閣
正規一點的企業年齡都控制在35歲，打工還是早做打算，沒有發展找點想好退路，等到中年危機來了，那就是真的頭疼，到時候高不成低不就，都不知道把自己放在什麼位置。45歲的招工年齡已經算是放寬年齡限制啦！隨行入市吧！打工企業說了算。
80後打工仔的前世今生
當然合適了，現在疫情期間大多數工廠都把年齡放寬五十歲了，現在五六十歲的阿姨都出來打工了，生活不易啊
廣西農民工卓胖子
45歲尚屬壯年，建議到55週歲。
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