水西散人
首先告訴你退休工齡只認定檔案中的初次招工登記表和你工資表無關。現在只有特殊工種退休才必須要求提供工資表，目的也只是佐證你特殊工種的連續性。聽以正常退休是不要求提供工資表的。
王達也
本來原始的工資表就不可能放到職工檔案中。原始的工資表是指用人單位會計做賬的憑證，怎麼可能會放到職工檔案中呢？
放到職工檔案中的檔案資料，實際上應當是工資調級表。調級表中會記載工人的工種，工資標準、各種補貼的金額等等。
過去的計劃經濟時代，我們的企業也跟機關事業單位一樣，是有統一的工資標準，每年只要合格就會進行工資調級。
工資調級表一式三份，勞動行政部門的工資管理部門一份，申報企業一份，職工檔案一份。理論上說，職工檔案沒有，完全可以進行補辦核實。
可實際上，用人單位有可能破產倒閉或者改組檔案丟失；勞動部門也會經過複雜的變動，導致業務檔案丟失。如果所有部門都丟失，真的就無法再證明了。
當然絕大多數情況，如果只差個別年度的一份兩份，還都能證明我們在這個單位工作著。如果實在不行可以找到用人單位工資發放的會計憑證，複印以後也可以做證據材料，問題不算太大。
唯一特殊的就是特殊工種的從業年限，必須要看工資調劑表或者檔案中有記載的材料證明。畢竟提前5年退休，大家會非常重視。
如果相關檔案材料丟失，首先建議去原用人單位查找補辦相應材料；如果用人單位已經破產倒閉，尋找其檔案接收部門或者上級主管部門。另一種途徑，是建議去當地的勞動保障行政部門的檔案管理部門查找，如果沒有那麼有可能會移交到當地的檔案局等部門。如果再沒有，那也沒什麼好辦法了。
職工檔案對於老職工來說非常重要，一旦丟失無法補辦，查找時會非常麻煩。還是建議趁早提前核實好本人的檔案信息，不要退休前再麻煩的來回奔波。隨著時間的推移，只會越來越困難。
暖心人社
有招工表就是"證據″！社保怎不可能認賬呢？
那張"招工表"上有"政府招工批文號″！
並且有三家單位蓋章，經辦人簽字認可的"手續″！
"你所在單位公章″並經辦人簽字和"年月日″。
"你單位上級局公章″並經辦人簽字和"年月日″。
"市.縣級勞動局公章"並經辦人簽字和"年月日″！
至於"工資表"增資加級歷年批覆件！在合肥市視1994年前最接近該年份的"增資單"為準！同樣也有"三家單位公章″確認的！
你檔案沒有？找這家單位！他們都有"檔案″可查！
另:"招工表″是參加工作的"起始年限"即"工齡"從那一年開始的。
"工資表"開始工作年月日後，即學徒工資，三年後轉正即"一級工″，最遲第二年為"二級工″級別。此後你可逢"國家公開漲工資″的節奏，去漲！如70%，45%，100%，漲！你去爭取或都漲！
這"工資級別單″每次隨你漲幅而入你檔案裡保存！這是你待遇！如你調動工作至外單位，新單位也是依你檔案裡記載的工資單記錄來核定你新單位的級別工資待遇！在合肥市檔案記錄工資級別至1994年底。
從1995年開始的"繳費年限″的依據為:"繳費標準檔次"來核定你退休待遇！
不可能你檔案裡沒有"視同繳費期"工資級別！
另:工齡認可是從"招工表″年月日開始記的！工齡認可與工資無關！
懂不懂啊？！
用戶黃山路老芋頭
沒辦法，退休時工齡只能從交社保年限算起，我是1988年參加的工作，1992年交的社保，由於沒有工資表，退休時工齡就是從92年算的，少了三年工齡，每月比同齡同年工作的人少了三百多的養老金，2008年退休的漲了一次工資才1800元。
zhangsuhe
85年參加工作時是不是臨時工，招工時招工表有沒有勞動局蓋章，沒有勞動局的章就是臨時工，不算工齡正常，有勞動局的章就是沒有工資表也得算工齡啊！
6045149754616
我也才知道重要，可就這問題至今沒解決。幹了4O多年聯生活無法保障，崩潰了，只是心態好點，不過自己也不知道會走、、、、、、那去。待命！
老盧43550
我也85年參加工作勞動局一查檔案什麼都在裡面！你是在國內參加的工作嗎？
啊ZWS
故意找話題求點擊玩流量的，檔案不是你說的那樣，有一套完整的紅緑紅黃頁，少一張都不可能的。
