有你就好1368246
中介公司賺錢自然是中介費了。
在很多年以前，中介公司是兩頭賺錢，賺工人和廠子的雙份錢。
隨著社會的發展，不少人都走有了自主找工作的經驗和各種平臺，他們的能力也在發展。
隨著工廠的增多，找工作反而不是什麼特別難得事情，招工確是困難重重。
很多中小型工廠是沒有人力資源部的，也沒有招聘專員。
如果要聘請一個人力資源專員，那麼他們就會遇到這樣的問題。每月最少四千工資，一年五萬開支。五險一金要貼補，摺合的費用比較昂貴。
而中小型工廠通常需要的是熟練的技術管理著負責面試流水線工人。在不忙的時候能做流水線工作。
這樣他們的招聘需求就只能外包了。
比如旺季的時候他們需要大量的流水線工人，而工廠的管理者都在流水線幹工作，哪有時間招聘，中介就負責了。給他錢就給你拉人。
淡季的時候不需要工人就停止招工，省下不少招聘費用。
這就是供求關係。
成都東哥生活
跟那個公司要錢，明目就是按小時收
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