熊熊杨
不要过多感慨，既然裁员，那肯定要走人了，那就收集好确认被裁员的证据，10W和N+1的金额比较，比N+1少很多那就协商，不行就仲裁！如果差不多，建议拿钱走人，省事
嘻哈可风
你们单位这么好呢！还给N啊，我们单位很多待岗，每月发最低工资，意思让你自己走！如果不走半年后直接开！按最低基数赔偿N，现在是疫情期间，企业经营困难，国家也不希望企业倒闭，所以你想挣得多的权益估计也很难！所以如果补偿差不多建议赶紧拿钱走人大吉！否则像我们年初两个优化的打算给N+1，但他们不同意要2N，结果疫情始料未及，现在大面积待岗！欲哭无泪！劳动关系没有解除你只能投诉，但投诉单位说经营困难，你根本没办法！这叫不可抗力，监管部门也没办法！
冰雨可乐
这个要看你的工资情况了，这个时候就不要讲所谓的情面了，都已经到了被裁的地步，请不要相信领导的鬼话了。
首先经济补偿金的计算基数，是你前十二个月的平均工资，这里的工资包含你所有的工资性项目，什么补贴一类的都算，工作十年，也就是要支付你十个月，如果超过了十年，还要再多支付半个月。如果是即时解除劳动合同，还要支付一个月代通知金。具体金额就根据您的工资情况自己计算金额就可以了。
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