凌毅清
留学吧。考研其实就是推迟就业，直接就业你懂的。
日本人才很缺乏，特别是理科类人才，所以工科过来工作的话应该是很吃香。
但是就目前的公司来说虽然是家日企，上司和社长都很有趣，没有什么想象中的日企的严肃形象。社员也经常当着社长面开社长玩笑什么的。而且从不加班，也没有什么应酬。本来以为是我自己运气很好，但是因为在人才招聘行业，所以了解到很多合作企业的事。之前去合作企业做员工采访的时候，也大部分都是觉得自己在的企业跟想象中的日企不一样，公司氛围很好。
其实日本现在也在改变，积极引入海外人才，如果你想进企业内部已经有外国人的员工，还在继续招聘外国人才的话，一般也不会差到哪里去。
终身制的想法已经比较过时了，现在年轻人也倾向于干个几年再转职。毕竟现在日本由于终身制等问题发展不像以前那么迅速了，为了经济着想，很多企业也在试图改变。不过就像楼上说的那样，不要转职太频繁，特别不要工作都是干个一年就走。转职十分频繁但是有正当理由的最好能在简历上写上每次转职的理由否则很多时候简历就直接被刷下来了。转职次数多并且都不是一种类型的职位的话最好能在面试的时候为自己的这些转职做一个统一性的叙述，能这些转职能相互之间联系起来。
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