我要上学堂
你好！疫情期间，企业不复工，国家针对这种情况出台了相关政策，各地也根据国家的政策出台了相应的措施。如果企业拖欠了工资，员工可以采用与企业协商，共同面对困难，协商的方式解决工资问题，如果协商无法解决，可以到劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。
微姐道来
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。当前疫情属于不可抗力，如因疫情防控原因导致用人单位错过工资发放日，用人单位未及时发放工资系因当前客观原因所致，应在复工后及时予以支付。另外，职工未复工时间较长且劳动者提供了正常劳动的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。
湖北通城观察
企业不复工，员工不上班在家休息，要看企业采取哪种方式：
1.企业决定停工的，第一个月发原工资，第二个月开始发最低工资。
2.企业决定放假（调剂使用休息日）的，无工资。
3.企业决定轮岗轮休，员工轮休期间无工资。
大言君聊劳动法
可以跟企业负责劳资的负责人电话联系，说明自己的情况，希望能将拖欠工资给予发放，要根据沟通情况采取相应措施
第一种情况，那也是最理想的情况，协商一个日期，让企业将钱给转账过来
第二种情况，企业不给予积极解决，没能商量出一个具体的发放日期，那么就要联系人社局等相应的政府部门介入
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