小禾苗看世界
释然乐一身
基夲都是内定。
曾庆水
这个问题貌似简单，其实也不简单！
首先，公司的人事部门会发布竞聘方案，方案肯定会列出竞聘资格条件，比如学历、年龄、对现任职务的限制说明、过往经历及专业度等等，这时就知道哪些人可以参加了。
既然是中层那就是企业的中坚力量了，常言讲：管理重在中层嘛！
有时也要看高层的意见，是不是有一些其他的考虑，若有的话！就会改变或者调整不应该变动的条件，导致本应可以参加的人而参加不了，失去了公平的机会。
阿祺工作室
感觉你比较年轻，国企中层竞聘一般都是属于“为你量身定制”的条件，说白了基本上已经内定，为了符合各种规定，不得不走个“合法合规程序”。表面上看你符合条件，可以参加竞聘，其实比你更合适的就是最后的胜出者……
同意我观点的朋友们请关注我，谢谢大家！
FG享受生活
是中国公民，退伍军人
退伍军人阿兵
国企中层竞聘有工作经验，在重要部门和工作岗位的人员可以参加。如技术人员，行政部门人员，市场营销人员，还有企业重点培养的梯队人员。
铁汉谈顶层设计
[呲牙][呲牙]
liangbin66
一般只针对本单位或者成员单位的适龄中青年。
伪数据工程师
国企正式员工并且符合竞聘报名条件的
沙县战神
只要符合公司公开设置的条件都可以参加，但是最能竟聘上的，你懂的！
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