郭氏阿杰
大家好 我是小传，很高兴 回答这个问题，在现在这个社会，工作量大，时间长，与薪资不成正比，很多人感到抱怨，同时年轻人房贷了，车贷了，也是压力山大，这时我们应该怎么办呢？
我觉得，我们应该尽可能的提高自己的能力，比如，自己在公司所负责的工作方面，掌握公司主要技术，使自己成为公司必不可缺少的一部分。
我的一个朋友，在大学学的是机械操控方面的专业大学毕业后，入职了一个专业对口的工作，但一直不满意薪资，就在他无奈之时，他发现公司缺少，关于机械维护的师傅，自己有一些知识，但不全面 自己上网查阅，买书学习，终于，在机械维护方面 ，大有进步，最终成为公司机械维护方面不可缺少的人才。
公司为了可以留住他，给他开了原来工资的三倍 ，且有股份，一下子成为公司耀眼的红人。
通过刚刚的例子，大家应该明白了，自己哪里的欠缺了吧，谢谢，希望我的回答，可以帮助到你。
小传的日常生活
工资收入的大小跟工作量的大小没有直接相关关系，如果按照工作量决定工资的话，那么到工地搬砖工资应该是最高的，一天到晚都没歇。
事实上，工资的高低决定于你所处的职位。你的职位越高，所管理的对象越多，理论上你的工资越高。这其中排除的一部分按业务量计酬的工资。
谈笑阁
分两个方面说
一是有技术含量的说，如果你是刚工作没几年，工作量多，我觉得对我是一种历练，让自己迅速成长的机会，有些时候吃苦是为了以后更好的生活，给自己更多的锻炼机会，从中学习到很多知识和经验，当自己已是高手，你可以选择和老板说明情况，看是否可以加工资。
二是流水线或者没有技术含量的工作，也有两方面的选择，有家庭负担的可以选择继续干，向老板提出要求，能不能适当的减少工作量或者涨工资，而是选择辞职，再找一家轻松的工作。
总之，生活中有太多的无奈，碰到的人和事也不是你我左右的了，如何选择只能靠现实中事了。
生活在内蒙
但是大多数老板都是为自己思考，老板不为员工着想，员工更没有义务替老板着想，因为主动权在老板那里，如果老板处处为工人着想，员工肯定为老板卖命，所以天下老板一样黑，老板和员工永远是两个概念思想，老板想方设法压低成本降低工资，老板永远是老板员工永远是员工思想是不一样的，不然不会遇到招工难，找工作也难。
人生若祗如初见
第一，先要把本职工作做好，只有把本职工作做好，态度端正，才能被领导看到眼里。
第二，在把本职工作做好的前提下，可以学习一些办公软件，或是学习一些新的技能。有助于工作的。
第三不要抱怨，只有工作做好了，其余的都会有的。
刘二岁
辞职[捂脸][捂脸][捂脸]
未来真的可期吗
不是你一个人感觉这样，每个人都有这种感觉，而这种是真实存在的……
无名16741
做点兼职，我现在做的就是不用投资，每天买个菜钱，
小生活f
一定要有planB，有一个副业不仅让你增加收入，提升生活水平，更重要的是如果你的工作有一天出现变动时，你还可以生存下去！
小小懒蛋儿
人都应该换位思考，老板替员工思考，员工替老板思考，能很好的解决问题
