3月4日、25日，南山鎮租用“送工”專車，做好量體溫和戴口罩等防疫措施，分兩批次集中“送工”40多人，前往長汀縣比路電子有限公司、福建省金怡豐工貿有限公司、福建榮耀紡織有限公司、長汀安踏體育用品有限公司等企業參加面試。第一批次最終錄用6人，其中比路電子3人，安踏1人，榮耀紡織2人。
企業熱情接待
福建省金怡豐工貿有限公司等企業熱情接待應聘人員，帶領他們深入生產車間、成品倉庫、原料庫存以及員工食堂宿舍，詳細介紹公司的相關信息、崗位需求及工作環境、福利待遇等情況。讓應聘人員對企業有更直觀和全面的瞭解。
這種“點對點·一站式”的 “送工”服務，匹配了疫情期間的供需信息，連接了交通出行的物理距離，針對性地提高了企業的用工率和務工人員的上崗率。
二、“三到位”服務企業用工
一是信息收集到位
南山鎮通過縣人社局招聘平臺全面收集企業崗位需求、招聘要求、工作強度、福利待遇等情況，在各村口張貼縣人社局印製的“企業用工信息一覽表”，有效提高返汀務工人員信息知曉率。同時，結合疫情防控工作，地毯式摸排返汀務工人員情況。截至目前，共摸排就業意向人員207人；
二是宣傳動員到位
發揮基層黨支部橋頭堡作用，通過入戶走訪、粘貼宣傳標語、微信群、村口廣播等多種形式開展宣傳動員，幫助返汀務工人員打消思想顧慮，全力營造人人競先就業的濃厚氛圍；
三是送工服務到位
按照建設服務型政府理念，“點對點”運送返汀務工人員到比路電子等多個企業參加集中應聘。同時，利用親情招工、以工招工等方式，做足務工人員思想工作，確保進廠人員進得去，留得住，住得穩。3月以來，鎮勞保所及鎮轄各村共集中送工53人，超過40人通過面試順利實現就業。
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