一直說‘反套路”答題，那麼如何才是“反套路”答題呢?首先，我們需要認識一下“套路化”答題。所謂“套路”，即通過一些前人總結出來的經驗，認為在面試中比較好用的“辦法”，以不變應萬變，不管考官如何提問，都用同樣的辦法去應對。可見，運用“套路”答題，也許有一定的好處，可以讓考生在考場上不至於太過侷促，不至於無話可說。但是，我們應該明白，僅如此要求自己未免太過“鬆懈”，是完全不可能得到考場高分的，甚至部分地區考官明確要求禁止使用“套路化”語言，一旦發現會直接扣分。因此，“反套路”答題勢在必行。那麼，如何才能“反套路”答題呢?今天中公教育就帶大家來學習一下。
技巧一：放鬆心態，自信應對。
很多考生擔心自己在考場過度緊張，所以提前反覆練習進場、鞠躬、問好等。練習固然很好，但不應過於死板和僵硬，如敲門必須三聲，見到考官必須鞠躬等，這些有點矯枉過正。考官對舉止儀表的要求僅是“大方、自然、得體”，因此各位考生完全可以放鬆心態，呈現基本的禮貌和公職人員必備的素養即可。
技巧二：自然表達，展示個性。
有不少考生誤以為面試答題一定要用非常正式的語言，必須能夠旁徵博引，所以在自己的答題中僵硬地引用一些名言警句。其實語言正式、旁徵博引自然是好的，但不能過度強求。比起這些，更重要的是自然表達。語言只是工具，是表達自己思想的呈現方式，可以是通俗易懂的，也可以是凝練正式的。具體應該使用哪種表述，取決於兩點：一、自己能否駕馭。不能駕馭的話，建議找到自己適合的表達方式，否則會東施效顰;二、和崗位是否匹配。如果求職基層窗口單位，建議要更加通俗易懂，親和力要強。如果求職法律崗位，多結合法律則完全無可厚非。
技巧三：仔細審題，精確作答。
“套路化”答題最大的特點就是“以不變應萬變”。所以，在具體答題方面，想要反套路很簡單，只需要仔細審題，針對題目進行作答即可。如人際類題目，說很多“處理人際關係”很重要，都不如針對題目中的人際矛盾提出一些解決措施。再如計劃組織類題目，可以說一些組織活動的常規措施，但是更重要的是針對這道題的具體舉措以及一些創意的思考。只要我們沒有答非所問，就都不會是“套路化”答題。
最後，中公教育預祝各位考生面試順利。
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