一、少说话多干活
想在一个单位立足，靠的是能力和成绩，而不是你多能说会道，把事做好比话说的漂亮更顶用。俗话说“胶多不粘、话多不甜”，少说话不是不说话，要说到点子上、说到关键处，不必要的废话一句都不要多说。更不能说闲话，尤其注意不要在背后议论他人是非长短。踏踏实实多干活，让事实说话。
二、少皱眉多微笑
即便是你心里再苦也不要在脸上表露出来，没有人愿意看你的“苦瓜脸”。因为你的难受别人无法体会，但你的沮丧却会影响别人的心情。所以，面对任何人都要保持微笑，越是对于无理之人越要微笑，这不是惧怕和谄媚，而是你的沉着和修养。一边微笑一边思索应对之策，不要让人一眼看到你内心的波澜。你始终保持微笑，可以避免很多误会和矛盾，也能让你从容面对棘手问题。
三、少吃喝多学习
有人觉得和领导同事处好关系离不开吃吃喝喝，其实，吃吃喝喝的情谊只限于酒桌之上，并不是你和某某喝过酒唱过K就意味着关系多铁多近。有的人酒桌上和你称兄道弟，回头就在背后骂你傻子。除了必要的红白喜事，同事之间的吃吃喝喝还是少参加，腾出点时间来读读书，多学点业务知识，增长点本事才是正道。真正优秀的人不是你认识多少人，而是多少人认识你、认可你。
四、不推诿多担当
越是急难险重任务越要往前冲，让你挑重担是对你能力的认可，是对你人品的肯定，先把活儿干起来再说。一般的工作大家都按部就班，根本显不出你来，越是在关键时刻越是能够闪光冒尖的机会，不要怪领导不识才，不推诿能担当才能纳入领导视野。
五、不甩锅多担责
出了问题要敢于担责受过，不要想着怎么把“锅”甩给别人，是你的责任甩也甩不掉。学会认真反思，多从自己身上找原因，少从别人身上找毛病，更不要当“事后诸葛亮”、放马后炮。
六、不抱怨多奉献
干活总不如吃饭喝酒轻松，只要你干活就肯定要劳累，不要老觉得自己干的多，你没在谁的岗位不知道别人的辛苦。拿人俸禄忠人之事，起码要对得起自己那份工资。绝对的公平是不存在的，不要斤斤计较眼前利益，把眼光放长远一些。
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