业绩被抢,有人说我太佛性,我心里明白我在压抑自己,该怎么办?

LYC绿业春


有一就有二,这次忍了绝对还会有下一次,慢慢的习惯了之后那些人可能更直接坐享其成了,是金子到哪里都会发光,公司领导抢业绩又如何,入职的时候怎么谈的就应该怎么做,如果做不到也没有必要继续为这样的我公司卖命。

我有一个朋友以前做销售卖车,连续两个月都被领导抢业绩,最开始还会说几句你不懂我帮你,然后做点事情再抢业绩,到了后面就直接演变成什么事情都不做,直接发工资的时候少发。朋友忍了两个月最后拿着工资条拍到了领导桌上,问他这个工资怎么算的,然后说要辞职,领导又想把人留下,就好言相劝,还说自己私人补偿他一部分。

当然朋友没有同意,还是离职了,现在去卖房子去了,业绩依然非常好。都这样光明正大的抢业绩了,就没有在乎过员工的感受,不是所有的事情都是可以忍一时风平浪静的。


徐徐图乔


我想说,你不是太佛性了,而是有一点点缺乏血性了。

我们努力工作,获得成绩,是为了赢得他人的尊重与社会的认可,而别人,无论是谁,随意地抢夺,抹去我们的工作成绩,是对我们所付出的努力的亵渎与践踏。

发生这样的事情,可从下面几点入手:

1)了解事情的缘由,领导为什么要这样做?是仅仅为了他自身的业绩,还是另有隐情?是为了打压你抬高别人,还是恼你站错队没有给他支持?是不满你这个人还是不满你的工作能力?

悄悄地和你说一声,这些动作都要私下秘密地进行,可别大张旗鼓地弄得满城风雨。

2)做完上一步的调查,单独请领导吃饭。饭桌上,和领导交心交肺,尽量把上面的问题弄清楚,即使有些得不到答案,你也要表明你的立场和观点。最重要的,要让领导知道,你会尽全力工作,并支持与配合他的工作,但像这样的事情,你希望是最后一次。不然,别怪你最后搞得大家难看,都下不来台。

3)下次再谈重要客户时,把谈判的关键细节留个证据,以备后续之用。

4)不知道你说的领导,是你公司的老板,还是仅仅是你的直属领导。

下次真有这样的事情:

如果是你的老板,你大可另寻高就了。我们都是来工作的,不是来当油泥任人把玩的。

如果是你的直属领导,你就要找老板理论了,必要时可以把前面准备的证据拿出来。假如老板任由领导发挥而不给你说法,你也就没什么好留念的了,另觅他处吧。



你也有副手了,想必也是部门负责人之一,再找份工作应该也不是太难之事,虽然需要重新开始,但总比一直身心疲惫地要好一些。

假如领导或老板都给了你说法,说明他们还是看重你的,你自然可以留下来继续工作,相信以后的局面肯定比之前会好很多。


希望以上建议能帮到你。


任何职场问题,请关注我,倾心交流,共享未来。


有话想说2018


你需要很清楚如何来保护自己。绩效被抢可以以平常心来对待,这说明心态好,但是绩效被抢,你无法做到保护自己,那么当遇到更大的挑衅的时候你如何保护自己?所以你需要考虑的是这个问题,万事周全,滴水不漏。


那天我在窗前


坚持正义,抵制邪恶!


手机用150055125801


你所说的问题在职场中属于权属关系问题。员工应该具有权属关系的意识。

权属关系的意识通常包括权限、服从、纪律等意识。

权限意识是指为了保证职责的有效履行,任职者必须具备的,对某项事情进行决策、执行的权利及其限度的认识。

服从意识主要是指员工尽职尽责工作,并要服从和执行上级决定、命令。

纪律意识就是必须公司的各项纪律规定,包括组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、道德纪律等。

从你所遇情况来看:

第一,从权限意识来看,你的业绩被"抢",并没有违反这一原则。公司领导调整工作归属,是领导的"权限",领导有权调整。领导调整是他的"权",作为员工没有可能不让他调整。公司对领导作出调整没有设"限"。

第二,从服从意识来看,领导作出工作调整员工应该服从。因为,从你的角度和从领导角度来看,是不一样的。

第三,从纪律意识来看,对于领导的工作调整,你应该尽快调节你的情绪。避免因此事引发你的其它的违反纪律的行为。

在这一事件当中,你的行动是值得肯得的,但因为其他同事言语或者自己内心本就纠结也在情理之中。

对于这一问题,我还有如下几点建议和看法:

1、端正态度。正确看待领导行使权力进行工作调整这件事件。不要太过纠结,也不要在乎同事如何说,如何看。有点气度和容量。

2、查找原因。对于领导的调整,要分析具体情况。首先,要从自身查原因,其次才是从领导或其它方面找原因。

3、提出改进方案。对于自身原因,要尽力改进提高自己。对于领导的原因,则要做好沟通工作。逐步改变这种局面。

4、严格要求自己,要站得高一点,看得远一点。不计一时一事得。

从你所谈问题来,你在公司的骨干地位没有变。你对领导虽有意见也属于工作上的认识分歧。不是原则性、根本性的问题。一如继往,干好工作是你必须明确的根本原则。

孟子曰:行有不得,反求诸己。

愿你尽快开心起来!


YANLIFUZI


怎么办?爆发呀,怼他!作为一个销售,你的企图心呢?你的好胜心呢?你的自尊心呢?你这些都没有,你做什么销售!不要担心公司领导或其他人什么看法,公明正大的怼他。随时保持竞争,和同事竞争,和对手竞争,拿出一往无前的气势,他们都要屈服在你的攻势之下,这就是销售的气质!


头闹风暴


不能惯着这种人,人善被人欺


四姐


人生短短几十年,不要给自己留下了什么遗憾,想笑就笑,想哭就哭,该爱的时候就去爱,无谓压抑自己.Be sure that you have never had any regrets in your life which only lasts for a few decades.Laugh or cry as you like,and it's meaningless to oppress yourself.



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