许文娇
1.教育类
高校日语老师，特点：门槛高，要求到日语博士以上，一般的话。
高中日语老师，有日语科目的高中；
培训中心日语老师，类似于樱花日语；
培训中心中文老师，教日本人中文，坐标天津的话，可以考虑汉古文化：
海外留学咨询，尤其是日本留学。
等等...
2.翻译类
生产类翻译，类似于电装这样的日企，现场翻译，一般要求N1，或者口语相当好；
会议翻译，一般要求翻译硕士，而且有人脉，有经验；
文学翻译，一般要求翻译硕士，有人脉、高校老师；
其他行业的随行翻译，包括面向日本人开设的诊所等等。
3.公司白领类
日企人事；
日企人事助理；
等等事务类。
这类可以说最多了，和题主之前从事的应该是一类。
4.就职于日本的
大手动漫公司（日语超强的精英）；
日本面向中国人进学的补习班；
销售商社；
大学助教；
大学国际交流中心事务；
面向中国人的旅行社；
介护公司；
工厂流水线工人，等等。
5.其他
靠日语进入新行业的（例如我）汽车制造；
跟日语毫不相关的：某广电、某电话销售、事业单位等...
考研；
优衣库管理层；
留学日本继续深造....
可以说五花八门多种多样吧。
语言既不算一门手艺，又不算某种理论。
它的选择性强，限制性小。
学了一门语言，可能我什么都干得不如别人好，因为我除了张嘴说话、拿笔写字这种是个人就会干，母语国家的人还人人干得都比我好的活以外，我什么都不会。
可是反过来说，我们什么都可以学，什么都可以考虑从事。而且作为优势的语言表达能力、写作能力是可以决定一个人的高度、发展前景的最重要的能力之一。
我们既可以做和日语相关的工作，又可以选择八杆子打不着的工作。做了不相关的工作的话，不要以为四年白学了。学一门语言能带给我们的，除了外语考试成绩单上的几个数字，还有很多的东西。跨文化交际的能力、从不同文化视点出发考虑问题的能力、对语言本身高于他人的敏感、甚至还可能是几个谈得来的外国朋友。 这些种种都是科班学语言的人的素养，给我们带来更多的可能性。
总之祝题主不再迷茫，能够想清楚自己最想干的是什么，敢于尝试毫不相关的行业，或者找到与日语相关的，自己喜欢的工作。
独木桥攻略
学习日语的就业前景
在我国学习日语的人数能够达到学习英语人数的一半,而且日本企业在我国是有很多的,特别是在上海,能够达到上海外企的一半左右,可见有多少日企在我国投资,而且学习日语专业的同学就业率还很高,基本能够达到70%左右,在未来,贸易往来会更加的比密切,还会有很多日企到我国投资,所以日语专业的就业前景还是比较不错的
学习日语的人主要是上海和深圳从事工作,因为这两个地方日企是最多的,一般日语专业毕业之后,都会从事到上海工作,毕竟这个城市找工作还是很容易的。学习日语专业的同学可能会从事贸易进出口的工作,有些同学可能也会从事专业服务的工作,其实学习日语,可以从事的工作还是很多的,就业面也不是很小,现在专业服务行业是很缺少日语专业的人才,而且这类工作也是学生们从事最多的一个行业,能够占27%左右。
学习日语在就业方面可以选择进外企,
也可以选择外贸公司。如果你日语足够好的话,做个日语翻译、客服都是不错的选择。也可以选择日语DPO,日文录入等所有的工作都合适你。如果你对上面的都不感兴趣的话,你可以选择日语翻译公司,做日本导游,还有对日本留学中介服务,酒店管理,文化交流等等,都是一个不错的选择。
你可以选择考研,然后做日语老师,也可
以进一些日语培训学校,目前中国教师的需求量还是很大的。
外交、海关,还可以考虑公务员这方面。
金融、保险类型的,都是比较有前途的,
以后还可以往外资银行方面靠拢。
辰光的十年
据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。
1. 进军日企很容易：
日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。
但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较;日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异;凡事须向上司汇报，问准方可行动。
因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中就要注意这些特点。
第一，守时。
于丽红老师认为：“面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。”如果面试时间定在下午1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。
第二，注意细节。
要穿戴整洁，不能蓬头垢面;着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢(どぅもぁりがとぅござぃました)和道别(さょぅなら)。
第三，知道自己想干什么。
在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在日企工作两年，后来又在日本留学四年的崔平老师说：“日本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。”
如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了!但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最看中的两种能力，也是你在日企站稳脚跟的筹码。
哈喽读诗词嘚
去日资公司吧，那里肯定有适合你的工作。就看你日语水平，工作能力了！
