教师这份工作让很多人“又爱又恨”。教师职业地位高，受人尊重；工作稳定，不用经常换工作；除了正常节假日，还有额外的寒暑假；福利比较好，有五险一金。但教师的基本工资并不高，只能够生活基本花销，尤其是男老师连养家糊口都成了问题。
教育是民生之本，国家也非常重视教师待遇问题，希望为教师解决后顾之忧。那么如今各地教师的工资待遇怎么样呢？接下来笔者就来介绍四位老师晒出的的工资情况，许多网友都沸腾起来，没有想到教师的工资会这么低。
一、上海某高中王老师
这位王老师岗位工资只有两千九，薪级工资两千六，津贴一千八，这些工资待遇和其他地区高中老师差不多。课时津贴比较高，达到九千，让人羡慕。不过扣除所得税、交完五险一金后，实发工资只剩下一万多。
上海作为经济中心，物价高，老师的待遇也比其他地区好一些，可谓全国“数一数二”。不过上海高中老师的学历比较高，一般都是名校毕业，硕士或者博士学历，这样的工资水平远低于同学历人才。
二、陕西某县初中赵老师
现在考教师编竞争非常激烈，这位赵老师非常优秀，毕业于普通本科师范大学，如今已经有四年教龄。县级初中学校的工资并不高，每个月的实发工资不到两千六百元。年底会发放取暖补贴、绩效工资和考核奖金，年收入大概只有三万五。
这样的工资确实比较低，而且平时也没有什么福利。幸亏是一位女老师，没有养家的重任，要不然这个工资真的不够用。当然了这份工作也有好处，工作比较轻松稳定，有五险一金，老了有保障。随着工作年限增加，工资也会提升。
三、河南某乡镇小学张老师
虽然很多师范生就业困难，但很多乡镇学校就面临招不到人的问题。乡镇的工作环境并不好，事业发展空间小，不过乡镇老师同样有编制，又比较好考，也是一个选择机会。那么乡镇老师工资怎么样呢？
张老师所在的乡镇学校还在贫困县，考编竞争小，两年前轻松考上编制。每个月实发工资只有两千三百元，不过乡镇老师有额外的一千元补贴。如果教学成绩好，还可以获得奖金。每年总收入满打满算有四万，这样的工资其实和一些县级学校差不多。
四、辽宁某乡镇初中李老师
李老师是辽宁某县的乡镇初中老师，他晒出了本学校老师的工资表。老师们的岗位工资与教龄挂钩，教龄越高，工资越高。绩效工资差不多，最多相差两三百，补贴也是一样，最后的工资差异还是比较大的。
有的老师实发工资只有两千两百多，还没到征税起征点；而有的教师却能达到四千五。可以看到即使在乡镇，教龄高的老师也可以拿到一个可观的工资待遇。所以这也给很多老师信心，只要坚持教学，岗位工资会不断增加，另外也可以提升教学水平，获得更多的奖金。
看完我国部分地区的教师工资情况，网友们都沸腾了，都为老师感到“不平” 。大多数地区的工资水平并不高，甚至只有两三千元。虽然在编老师的五险一金比较丰厚，以后有保障，工资也会随着教龄继续提升。
但笔者觉得教师工资还应该继续提升，目前的工资确实比较低，难以留住优秀人才，尤其是乡镇、县级学校。对此你有哪些感想呢？
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